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“作為單位一把手，你一定要時刻繃緊黨風廉政建設這根弦，算好政治帳、經濟帳、親情賬，避免一失足成千古恨！”這樣的談話，在屯溪區已經成為常態。今年以來，屯溪區紀委監委不停步、再出發，繼續探索用好監督執紀第一種形態最佳方式，不斷細化深化談話函詢方法，用活用好談話函詢這劑“良藥”，量身定制“藥方”，保證黨員干部“藥到病除”，喜笑顏開。
加大抽查力度，繼續“抓早抓小”。問題線索承辦部門對談話函詢結果加大抽查核實力度，根據談話函詢的反饋結果進行認真核查。一方面發揮談話函詢的“精確打擊”作用，另一方面堅決防止談話函詢中對組織不忠誠、不老實等苗頭性、傾向性問題的發生，維護紀律監督的嚴肅性。
加強警示教育，形成“震懾常在”。堅持政治、紀法與社會效果有機統一，要求黨員干部必須將接受組織談話函詢情況在各單位的民主生活會上作出說明，深刻剖析自身存在的問題，以案示警、現身說法、形成震懾，達到談話函詢一個、警醒教育一片的綜合效果。
加深跟蹤回訪，防止“一談了之”。建立健全監督回訪機制，一方面對督促談話函詢后確有問題的黨員干部認真整改，保證反饋問題整改到位；同時，對受到不實舉報的黨員干部，及時澄清事實，防止“一談了之”，嚴管與厚愛并行，談話與函詢落實，“治病”與“救人”落地。
“為干事創業者撐腰鼓勁，讓受到不實舉報的干部‘輕裝’上陣，讓被問責的干部放下‘包袱’，讓無主觀過錯的干部消除‘顧慮’，樹立擔當負責、奮發有為的工作導向?！眳^紀委監委相關負責人說。（黃山市紀委監委）
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