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2019年以來，泗縣紀委監委在加強處分決定執行力度的同時，秉持“懲前毖后、治病救人”的方針，精心組織、扎實開展受處分人員回訪教育，幫助“跌倒”干部卸下思想包袱，重整行裝再出發。截至目前，已對近年來因扶貧領域腐敗和作風問題受到處理的107名干部進行了暖心回訪。
制定工作方案，明確回訪內容。成立縣紀委監委“暖心回訪”工作領導小組，制定工作計劃，分解工作任務，通過與回訪對象本人談心談話、與回訪對象所在單位領導和干部群眾談話，了解回訪對象受處分以來的思想、工作、作風、生活情況，了解回訪對象所在單位黨組織對回訪對象的日常教育、管理監督和關心幫扶情況，了解辦案人員的工作作風、把握“四種形態”的精準程度，并聽取對紀檢監察機關提出的意見建議。
積極協作配合，提升回訪質效。采取以受處分人員所在單位黨委（黨組）回訪為主、縣紀委監委回訪為輔的工作原則，實行聯合回訪教育制度，壓實派駐監督、基層同級監督的責任。通過回訪教育，以紀教人、以理服人、以情感人，肯定其成績和進步，指出其不足和努力方向，幫助受處分人員解開心中疙瘩、甩掉思想包袱、清除心中顧慮，使其深刻體會到嚴管就是厚愛，進一步提升回訪教育工作的整體質效。
用好回訪成果，避免一訪了之。回訪結束后，集中匯總回訪教育情況形成考察評議報告，為組織人事部門考察干部或廉政審核回復意見時提供參考，并將受訪人員的工作生活方面的訴求和建議等及時向相關部門反饋。同時，監督相關單位黨委（黨組）以案為鑒，查找制度、機制、管理等方面問題，取得“回訪一人、教育一人、警示一片”的實效。
“接到處分決定的時候，我壓力很大，覺得別人都用蔑視的眼睛看我，今天的回訪讓我深感組織的關懷和愛護，讓我知恥而后勇……”這是一位受處分的村干部說出的肺腑之言。（宿州市紀委監委）
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