2019年11月，我離開工作了8年的行政執法系統，考入了鄰縣紀檢監察系統，從一名一線執法崗位上的相對“老兵”成為紀檢監察戰線上的絕對“新兵”。新崗位意味著新的知識領域、未知的工作挑戰，憧憬、向往之余，擔憂、忐忑在所難免。“不怕錢少事多離家遠，就怕不會不懂做不好”便成為了我自編、自勵的一句話。

在監督執紀一線中積累經驗

“馬上元旦就要到了，為了落實節日期間作風建設和正風肅紀的要求，從下周開始，小劉和小于你們兩個將被安排去一些單位開展作風檢查。”這是工作一個多月的時候，主任安排給我的首次監督檢查工作，我頓時感到誠惶誠恐。但是，轉身看看我的同事小劉，她的反應和表情顯然感覺“輕車熟路”。

“這是前期進行中央八項規定精神宣講時的相關材料和檢查通知，小于你好好研究一下。”主任把材料交到我的手中，眼神和語氣中很明顯在要求我一定要熟練掌握、修煉好這些“秘籍”。

“我們這次主要是督查各個單位貫徹落實中央八項規定精神情況，例如有無違規公款吃喝問題、違規使用公務用車問題和違規發放津補貼和福利問題等，宣講材料里都有具體的規定。”小劉作為“師姐”，也給我進行了指導，讓我忐忑的心態有了些許緩解。

“你好，我們是縣紀委監委督查組，請提供下你單位今年以來的差旅費報銷單、公務用車派車單、津補貼發放表、公務接待呈批單、消費清單和相關票據。”

接過被檢查單位相關材料單據后，我便對照宣講材料里關于公務用餐標準、陪同人員數量限制等規定仔細檢查起來。我的首次紀檢實戰的感覺就是，作風檢查看似是在給單位“挑刺”，實則是在給隊伍“體檢”。作風問題極易反彈變異，不可能一蹴而就，必須常抓不懈、久久為功。

在“二傳手”工作中深化認知

“小于，以后你負責收集各室部每月工作小結和下月工作安排，然后梳理形成單位重點工作落實情況通報。”主任語重心長地說道，“這看似是‘二傳手’的工作，但卻可以全盤了解單位主要工作推進情況，能夠幫助你快速融入新的工作。”

“主任，我在匯總時，發現例如初核、查否、‘走讀式’談話這些專業詞匯我感覺很抽象。怎樣更好地理解它們?。”

“初核是一種問題線索處置方式，通過查事實、找證據，來核實線索是否屬實、違紀違法問題是否存在……，這是《〈中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則〉釋義》和《〈監察機關監督執法工作規定〉釋義》，是我們紀檢監察工作的依據和業務書，你認真學習一下就會有所了解和領悟”。

當我看完這兩本書后，我對相關規定、業務和工作流程有了初步的理解，案件監督管理室、案件審理室等科室也不再只是掛在門上、印在通訊錄上的“空洞洞”的名稱，而成為了一個個有職責、有紀律、有使命的部門，變得更加“有血有肉”起來。

就這樣，我從梳理、匯總各室部工作總結中逐漸了解了業務，而當遇到不懂的、陌生的規定、紀言紀語時，通過請教領導同事、查閱法律法規等方式也長了不少知識。

在一體推進“三不”中履行使命

“紀檢監察機關就是查人、挑刺的，看到‘蛛絲馬跡’，聞到‘腐敗氣息’，就要‘動人’的。”這是我進入紀檢監察系統之前的偏見。

“堅持懲前毖后、治病救人……嚴管和厚愛結合，激勵和約束并重，注重教育轉化，促使黨員自覺防止和糾正違紀行為，懲治極少數，教育大多數……”

這是我開始學習《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則》第一章總則里的規定，給我的感覺是紀律不是只有對違紀者的嚴肅威嚴和“冷冰冰”，更多的是對大多數黨員同志的保護挽救和“溫存感”。

不僅如此，工作中我慢慢接觸到了有關容錯糾錯、澄清不實舉報、“四種形態”等相關工作內容, 為實干者實想、為擔當者擔當、還清白者清白。紀檢監察機關不僅僅是推進不敢腐的“開封府”，更是推進不能腐、不想腐的“先鋒隊”。

紀檢工作使命光榮，紀檢干部責任在肩。他們不僅是正風肅紀鐵腕反腐的“打鐵匠”，也是治樹護林維護政治生態的“啄木鳥”，更是為廣大黨員干部治病排毒的“醫護者”。作為一個紀檢新兵，未來的努力方向便是“用好紀法尺，做好紀檢人”。(來安縣紀委監委   于先康)