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“今天的廉政談話，是鼓勵，是鞭策，更是一次警醒，我將倍加珍惜干事創(chuàng)業(yè)的崗位和鍛煉提高的機會，時刻嚴格要求自己，自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定，不辜負組織的培養(yǎng)和信任。”近日，蚌埠經開區(qū)紀工委對新提拔任用的12名領導干部進行集體廉政談話后，該區(qū)臨港社區(qū)中心副主任余曉明表示深受教育。
近年來，為全面提高領導干部廉潔自律意識，該區(qū)堅持關口前移，注重在預防上下功夫，做到提醒在前、教育在前，扎實開展干部任前廉政談話，為新任干部上好履新“必修課”，打好廉政“預防針”。
該區(qū)在開展任前廉政談話時將政治要求放在首位，要求新提拔任用干部把職務升遷和變動作為新的起點，以更高的標準、更嚴的要求，切實履行“一崗雙責”，既要抓好業(yè)務工作，也要擔負起抓黨風廉政建設的責任；要履職盡責，擔當作為，嚴守紀律，自覺貫徹落實領導干部廉潔自律各項規(guī)定，時刻保持畏懼之心，勤修廉潔之心，始終保持清正廉潔。
為進一步做實做細日常監(jiān)督，該區(qū)始終注重緊盯“關鍵少數(shù)”，著力提高領導干部的責任擔當和廉潔自律意識，以領導干部的“頭雁效應”帶動作風轉變。建立黨風廉政審查聯(lián)審機制，通過聯(lián)合審查，層層把關簽字，確保“廉政意見”回復工作準確、規(guī)范，嚴防干部“帶病提拔”、“帶病上崗”，守住選人用人第一道防線。同時，定期組織領導干部參加學習教育培訓、廉政測試、參觀警示教育基地等多種形式的廉政教育活動，促進領導干部在教育中知敬畏、明底線、守規(guī)矩。（蚌埠市紀委監(jiān)委）
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