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“現在是上班時間，你在什么位置？如果因公外出請用固機回話，我們將和你室分管領導核實。”這是定遠縣紀委監委干部監督室不打招呼，對委機關內設機構突擊查崗的的一個縮影。“越是疫情防控關鍵時期，紀律要求越不能松。”干部監督室負責人說。
今年以來，定遠縣紀委監委為切實提高干部職工責任意識、紀律意識，在非常時期打造“特別能戰斗”的紀檢監察隊伍，持續強化內部監督檢查，多措并舉，扎實開展對紀檢監察干部的日常監督。
以學習促提升。疫情期間，開展“線上+線下”聯學，充分利用定遠縣紀檢監察網站、微信群等媒介，開設學習專欄，積極營造結合崗位思考、聚焦專業學習的良好氛圍;充分發揮“學習強國”和“安徽干部教育在線”網上學習平臺作用，安排專人開展督促檢查，確保全委人員保質保量完成學習任務。“線下”利用周五學習日，以科室為單位開展自學，認真梳理學習研討內容，不斷提升業務水平和自身素質。
以管理促規范。制定《紀檢監察干部監督工作辦法》，從保密紀律、辦案紀律、行為紀律等6個方面詳細規定了20條行為不準，對紀檢監察干部依規依紀依法履職和工作作風劃出“紅線”，強化“八小時”以外管理，嚴格落實紀檢監察干部外出報備制度，實施全方位無死角、全覆蓋無特殊的監督約束，嚴防“燈下黑”。
以督導促擔當。針對年初制定的工作任務和目標，干部監督室全程跟進，對落實不力和進度滯后單位，開展督導督促，激發責任擔當。對5個沒有案件的鄉鎮紀委開展督導，召開座談會，總結經驗，分析原因，查找不足。
以交流促自律。圍繞新進人員紀律意識培養、如何做一名合格的紀檢監察干部等課題開展談心談話活動，委領導及干部監督室與新進人員“結對子”，通過“面對面”的交流，促進新進人員對紀檢監察機關工作的了解，進一步明確“打鐵必須自身硬”的要求，強化紀檢監察干部的自我約束，確保真正讓紀律“立起來、嚴起來、落下去”。
“律人者必先律己，執紀者必先守紀，執法者必先守法。我們通過強化內部紀律，努力打造出一支政治過硬、本領高強的鐵軍。”縣紀委監委負責人說。（滁州市紀委監委）
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