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六安：十項舉措推深做實全員培訓

為進一步貫徹落實全員培訓安排部署，六安市紀委監委提高政治站位，加強工作統籌，精心謀劃全年培訓工作，結合實際出臺十項舉措，落實落細全員培訓。

開展革命傳統教育。突出政治引領，緊盯建黨99周年、建國71周年等重要時間節點開展紅色教育，強化干部黨性修養，筑牢干部信仰之基。

組織線上自學研討。用好“紀檢監察內網2020年在線培訓專欄”“學習強國”“安徽干部教育在線”等線上平臺，鼓勵干部自學政治理論和紀檢監察業務等知識，撰寫學習心得體會，加強研討交流。

認真籌劃培訓班。擬于年內分批舉辦紀檢監察干部綜合業務培訓班，提前做好課程設置、師資選配和講義準備等謀劃工作。

開展實戰練兵。安排派駐機構干部到機關部室、信訪接待窗口和巡察機構跟班學習，發揮業務骨干“傳、幫、帶”作用，用“以干代訓”的方式提升業務能力和工作水平。

設立固定學習日。每月設定兩個半天為固定學習日，制定學習計劃，建立18門中紀委培訓課程和與工作實際相關的應知應會基礎業務學習臺賬，學習進度實行月報制，原則在6月底前完成第一次全員學習。

以思促學。每門課程設置2道思考題，讓干部帶著問題學、聯系工作學、深入思考學，真正做到學有所悟、學有所獲、學有所得，增強學習效果和干部交流互動。

以測促學。依托全員培訓試題庫組織一月一測，檢驗學習成果，查找學習中存在的漏洞和不足，堅持問題導向，強弱項，補短板，真正推動學習知識入腦入心。

以案促學。召開案件剖析會，采取“解剖麻雀”的方式對典型案件進行講解，重點剖析案件查辦流程、文書格式、談話技巧、安全保障、定性量紀標準等方面內容，方便干部領會辦案思路、方法和技巧，切實解決不會辦案、辦不好案的問題。

召開專題學習研討會。案件監督管理室和案件審理室就工作中常見的定性量紀不準、審查調查措施使用不規范、程序不合法不合規、文書書寫錯誤、各種報告措辭不精準等問題組織專題研討，干部參與探討解答。

舉辦知識競賽。適時組織一次全員培訓內容知識競賽，鞏固和深化全員培訓學習成果，營造比學趕超的良好學習氛圍。（六安市紀委監委）