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自整治信訪舉報工作中形式主義官僚主義問題工作開展以來，黃山市黃山區紀委監委以提升信訪辦理質效和群眾滿意度為出發點，深入自查自糾，采取集中討論、分片督導、制度創新等方式，堅決整治信訪舉報工作中存在的形式主義官僚主義，形成了“網格化、坐標化和立體化”的工作機制。
加強組織領導。領導班子發揮抓總作用，整治工作按照“誰負責誰整治”的原則在信訪室、案件監督管理室、紀檢監察一至五室、組織部等相關部門全面鋪開，印發50余冊學習材料，實現“橫到邊”，嚴防整治工作“自轉”；在接受、受理、轉交辦和處置、反饋各環節緊密“咬合”，實現“豎到底”，嚴防整治工作“空轉”，形成“網格化”整治合力。
開展督查督導。支持整治工作在“實事”之上“求是”，發揮主觀能動性，開展創新性制度建設，實現整治工作在“不忘初心、牢記使命”的思想軸線上無限延伸；其次重點聚焦中紀委辦公廳《關于整治紀檢監察信訪舉報處理工作中形式主義、官僚主義問題的意見》所列舉的3類15個問題和省紀委辦公廳《整治紀檢監察信訪舉報處理工作中形式主義、官僚主義問題的工作方案》所列舉的2類4個問題，嚴防整治工作跑偏，形成“坐標化”工作指引。
注重工作融合。把集中整治工作與學習會、主題教育相結合，分片區開展了4場專題學習討論活動，覆蓋了100%的鄉鎮，梳理總結整治進展匯報14份，深度融合目標管理考核工作，在夯實的基層基礎之上以來訪接待場所和檢舉舉報平臺建設等專項工作為骨架，推動信訪舉報工作提質提效，形成“立體化”推進機制。（黃山市紀委監委）
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