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今年以來，懷遠縣紀委監委注重發揮派駐（出）機構的監督“探頭”作用，不斷提升派駐監督實效，通過加強制度建設、日常監督、宣傳教育，推動派駐監督工作扎實開展。
擰緊制度“安全閥”。制定《關于進一步加強縣紀委監委派駐（出）機構建設的意見（試行）》，從組織領導、教育培訓、后勤保障、協作機制等方面，進一步打牢派駐（出）機構履行監督責任的制度基礎。定期召開派駐（出）機構座談交流會，對派駐（出）機構提出的問題和建議進行面對面的交流并提出解決辦法。出臺《懷遠縣紀委監委派駐（出）機構公務員年度考核辦法（試行）》，對紀檢監察干部的德、能、勤、績、廉進行全方位考核，對排名靠后的干部由縣紀委監委領導班子成員對其進行約談，責令限期整改。
筑牢監督“防護網”。各派駐（出）機構緊緊圍繞監督第一職責，建立常態化監督檢查機制，以被監督單位領導班子及其成員為監督重點，緊盯重點領域、關鍵環節、重點崗位，強化廉政風險排查，制定廉政風險清單，加強對“三重一大”事項等重點領域的監督。持之以恒推進被監督單位的作風建設，緊盯私車公養、違規操辦宴席、公款購買節禮等隱形變異的四風問題，在關鍵節點扎實開展督察檢查，始終保持作風建設的高壓態勢。
增強廉政“免疫力”。采取正面宣傳教育和反面警示教育相結合的方式，在被監督單位經常性開展黨紀法規宣傳教育，充分運用安徽省黨紀法規學習教育平臺，積極組織被監督單位黨員干部參與測試。注重發揮典型案例的警示作用，持續深入抓好被監督單位定向專題警示教育的組織實施，扎實開展以案促改工作，充分發揮用身邊事教育身邊人的震懾效果，積極營造不敢腐、不能腐、不想腐的濃厚氛圍。(蚌埠市紀委監委）
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