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為充分調(diào)動全市干部干事創(chuàng)業(yè)積極性，營造勇于創(chuàng)新、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)牧己铆h(huán)境。日前，六安市紀(jì)委監(jiān)委牽頭起草的《六安市黨政干部容錯糾錯實施辦法（試行）》經(jīng)市委常委會研究通過正式出臺。
《實施辦法》堅持增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，嚴(yán)格按照習(xí)近平總書記關(guān)于“三個區(qū)分開來”的重要要求，明確9種符合容錯情形。對干部在履職擔(dān)當(dāng)過程中，非因主觀故意出現(xiàn)失誤偏差或未能達到預(yù)期效果的，依規(guī)依紀(jì)依法進行容錯糾錯。
為確保容錯糾錯工作在全市順利有序開展，《實施辦法》規(guī)定各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)、黨委組織部門以及相關(guān)職能部門、單位為實施主體。將容錯程序細化為啟動、調(diào)查、認定、反饋、申訴5個環(huán)節(jié)。對于作出容錯調(diào)查認定結(jié)論的，及時啟動糾錯程序；對于屬于受到誣告陷害等情形的，及時予以澄清正名。
截至目前，全市各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)已對干部實行容錯糾錯9起，很好地激發(fā)了廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的工作熱情。（六安市紀(jì)委監(jiān)委）
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