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“感謝組織給我打的這針‘清醒劑’，使我及時認識到自己的錯誤。今后我將引以為戒，更加嚴格遵守規章制度，認真履職盡責……”日前，蚌埠市禹會區紀委監委收到反映某聯工委原書記李某越權出具不符合實際的本轄區居民居住證明問題。經過調查，發現李某僅憑申請人自行提供的證明材料就出具證明，未加以走訪調查核實，存在工作粗放懶散、作風不實不細致問題。隨后，該區紀委監委給予其誡勉談話，指出其存在的問題，并針對性地提出了改正措施。
今年以來，該區紀委監委切實把紀律和規矩挺在前面，深化運用監督執紀“四種形態”，用活用好“第一種形態”，讓“咬耳扯袖、紅臉出汗”成為常態。截至目前，運用“四種形態”處理99人次，其中第一種形態處理67人次，占比67.7%。
該區紀委監委注重抓早抓小，在抓“早”上下功夫，通過談話提醒、誡勉談話等方式，對黨員干部身上存在的問題早發現、早介入、早糾治，該提醒的提醒，該批評的批評，充分發揮經常性日常性監督的剛性作用。在抓“小”上下功夫，做到防微杜漸，及時發現苗頭問題“拉警報”，碰到紀律紅線“踩剎車”。堅持問題導向，注重把握重點，把問題談到“點”上，戳到“痛”處。
同時，該區紀委監委以“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機，采取支部學習、座談交流等形式深入學習《條例》《規則》和《規定》，以實際案例分析細化“第一種形態”的表現及運用方式，不斷增強依規依紀依法監督執紀問責和監督調查處置的能力。
“我們在工作中不僅要堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，更要抓早抓小抓苗頭，保護好整片‘森林’。對確定采取‘第一種形態’的問題線索，堅決做到不留存、不壓辦，迅速啟動相關程序，及時處置問題，將黨員干部中存在的傾向性苗頭性問題消除在萌芽狀態，使‘治未病’常態化。”該區紀委監委有關負責人表示。（蚌埠市紀委監委）
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