“今年8月份以來，處理的10條問題線索中有6條是涉及非公企業黨員違紀違法，必須引起我們高度重視......”近日，池州開發區紀檢監察工委主要負責人在園區非公企業黨建聯盟上黨課時為全體支部書記敲響警鐘，對加強黨員的日常監督管理提出要求。池州開發區目前有非公企業黨支部54個、黨員336名，該市紀檢監察組織在“不忘初心、牢記使命”主題教育中，充分發揮監督保障執行、促進完善發展作用，通過強化監督、有效預防、嚴肅執紀，著力解決非公企業黨員日常監督管理難題，推動園區經濟社會持續向好發展。

打好教育“預防針”。“時刻謹記自己既是一名工人，更是一名黨員，只有嚴格要求自己，才能發揮先鋒模范作用。”一名企業的黨員表示，近期的學習對其幫助很大，尤其是發生在身邊的違紀違法事例讓他深受教育、倍感震撼。池州開發區堅持以主題教育為契機，通過編發學習材料、組織生活、參觀紅色教育基地、志愿活動等形式，督促黨員加強學習，樹立正確世界觀、人生觀和價值觀，向上向善。與此同時，對近年來查處的黨員違紀違法案件進行通報、集中觀看《叩問初心》、《致命的決口》等視頻，強化警示教育，引導黨員在反面典型中受到警醒，切實知敬畏、存戒懼、守底線。

擦亮監督“探頭”。“不管上班下班都得注意自己的一言一行，支部的紀檢委員經常在開會或者日常工作中提醒我們要發揮黨員先鋒模范作用，帶頭遵紀守法”。針對企業黨員除了日常的組織生活外對自己的黨員身份感受不深、對黨組織歸屬感不強等問題，今年下半年以來，池州開發區經過梳理，明確了園區所有基層黨組織的紀檢委員或從事紀檢工作的人員，充分發揮他們的監督“探頭”作用，在黨員會議或日常生活中督促企業黨員時刻牢記身份。針對企業黨員“八小時以外”監督不到位，出現醉駕、賭博等問題，通過微信群、短信息等形式早打招呼、常敲警鐘，促使他們繃緊紀律之弦、守好法律紅線，習慣在受監督和約束的環境中工作生活。同時，舉辦全區基層黨組織紀檢人員專題培訓班，為60余個基層黨支部負責紀檢工作的同志“充電”，不斷提高紀檢隊伍自身素質和履職盡責能力。

有效利用“載體”。“我們單個企業黨員數量不多，自身抓黨建的精力方法也有限，開發區黨工委組建了非公企業黨建聯盟，眾人拾柴火焰高，有效解決了我們黨組織作用發揮不明顯和黨員教育監督管理弱化等問題，黨組織在企業的引領作用愈發顯著。”一名非公企業支部書記說道。“組織共建、資源共享、活動共辦、黨務共商、陣地共用”，池州開發區黨建聯盟工作格局為加強對非公企業黨員的監督管理提供了有效載體。黨建聯盟中的黨組織每月輪番統籌謀劃聯盟活動，安排園區黨員領導干部定期上門送學、結對幫學，對每個聯盟做到“個個有指導、人人都參與、月月有主題”。堅持“抓黨建、促發展”，黨建聯盟對各黨支部擬發展的黨員進行“預審”，擇優汰劣，確保將素質高、有益于企業發展的對象被吸納到組織中來，形成推動企業發展的“紅色引擎”。

高懸執紀問責“利劍”。近三個月來，隨著反腐敗協調小組的建立以及基層黨組織紀檢隊伍的壯大，該區紀檢監察工委查處的違紀違法案件成倍增長，釋放出越往后執紀執法越嚴的明確信號。同時，實行“一案雙查”，對于部分黨支部多次出現黨員違紀違法現象的，按照規定對該黨組織負責人進行問責，督促他們切實擔負起管黨治黨主體責任。

“園區非公企業黨員數量多，管理上不能生搬硬套機關的做法，為此我們找準問題癥結，發揮自身優勢，織密監督網絡，不斷強化對非公企業黨員的教育監督管理，做到隊伍優發展強，為國家級池州經濟技術開發區高質量發展保駕護航。”池州開發區紀檢監察工委主要負責人談到。（池州市紀委監委）