“今年8月份以來，處理的10條問題線索中有6條是涉及非公企業(yè)黨員違紀違法，必須引起我們高度重視......”近日，池州開發(fā)區(qū)紀檢監(jiān)察工委主要負責人在園區(qū)非公企業(yè)黨建聯(lián)盟上黨課時為全體支部書記敲響警鐘，對加強黨員的日常監(jiān)督管理提出要求。池州開發(fā)區(qū)目前有非公企業(yè)黨支部54個、黨員336名，該市紀檢監(jiān)察組織在“不忘初心、牢記使命”主題教育中，充分發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行、促進完善發(fā)展作用，通過強化監(jiān)督、有效預防、嚴肅執(zhí)紀，著力解決非公企業(yè)黨員日常監(jiān)督管理難題，推動園區(qū)經濟社會持續(xù)向好發(fā)展。

打好教育“預防針”。“時刻謹記自己既是一名工人，更是一名黨員，只有嚴格要求自己，才能發(fā)揮先鋒模范作用。”一名企業(yè)的黨員表示，近期的學習對其幫助很大，尤其是發(fā)生在身邊的違紀違法事例讓他深受教育、倍感震撼。池州開發(fā)區(qū)堅持以主題教育為契機，通過編發(fā)學習材料、組織生活、參觀紅色教育基地、志愿活動等形式，督促黨員加強學習，樹立正確世界觀、人生觀和價值觀，向上向善。與此同時，對近年來查處的黨員違紀違法案件進行通報、集中觀看《叩問初心》、《致命的決口》等視頻，強化警示教育，引導黨員在反面典型中受到警醒，切實知敬畏、存戒懼、守底線。

擦亮監(jiān)督“探頭”。“不管上班下班都得注意自己的一言一行，支部的紀檢委員經常在開會或者日常工作中提醒我們要發(fā)揮黨員先鋒模范作用，帶頭遵紀守法”。針對企業(yè)黨員除了日常的組織生活外對自己的黨員身份感受不深、對黨組織歸屬感不強等問題，今年下半年以來，池州開發(fā)區(qū)經過梳理，明確了園區(qū)所有基層黨組織的紀檢委員或從事紀檢工作的人員，充分發(fā)揮他們的監(jiān)督“探頭”作用，在黨員會議或日常生活中督促企業(yè)黨員時刻牢記身份。針對企業(yè)黨員“八小時以外”監(jiān)督不到位，出現(xiàn)醉駕、賭博等問題，通過微信群、短信息等形式早打招呼、常敲警鐘，促使他們繃緊紀律之弦、守好法律紅線，習慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活。同時，舉辦全區(qū)基層黨組織紀檢人員專題培訓班，為60余個基層黨支部負責紀檢工作的同志“充電”，不斷提高紀檢隊伍自身素質和履職盡責能力。

有效利用“載體”。“我們單個企業(yè)黨員數(shù)量不多，自身抓黨建的精力方法也有限，開發(fā)區(qū)黨工委組建了非公企業(yè)黨建聯(lián)盟，眾人拾柴火焰高，有效解決了我們黨組織作用發(fā)揮不明顯和黨員教育監(jiān)督管理弱化等問題，黨組織在企業(yè)的引領作用愈發(fā)顯著。”一名非公企業(yè)支部書記說道。“組織共建、資源共享、活動共辦、黨務共商、陣地共用”，池州開發(fā)區(qū)黨建聯(lián)盟工作格局為加強對非公企業(yè)黨員的監(jiān)督管理提供了有效載體。黨建聯(lián)盟中的黨組織每月輪番統(tǒng)籌謀劃聯(lián)盟活動，安排園區(qū)黨員領導干部定期上門送學、結對幫學，對每個聯(lián)盟做到“個個有指導、人人都參與、月月有主題”。堅持“抓黨建、促發(fā)展”，黨建聯(lián)盟對各黨支部擬發(fā)展的黨員進行“預審”，擇優(yōu)汰劣，確保將素質高、有益于企業(yè)發(fā)展的對象被吸納到組織中來，形成推動企業(yè)發(fā)展的“紅色引擎”。

高懸執(zhí)紀問責“利劍”。近三個月來，隨著反腐敗協(xié)調小組的建立以及基層黨組織紀檢隊伍的壯大，該區(qū)紀檢監(jiān)察工委查處的違紀違法案件成倍增長，釋放出越往后執(zhí)紀執(zhí)法越嚴的明確信號。同時，實行“一案雙查”，對于部分黨支部多次出現(xiàn)黨員違紀違法現(xiàn)象的，按照規(guī)定對該黨組織負責人進行問責，督促他們切實擔負起管黨治黨主體責任。

“園區(qū)非公企業(yè)黨員數(shù)量多，管理上不能生搬硬套機關的做法，為此我們找準問題癥結，發(fā)揮自身優(yōu)勢，織密監(jiān)督網絡，不斷強化對非公企業(yè)黨員的教育監(jiān)督管理，做到隊伍優(yōu)發(fā)展強，為國家級池州經濟技術開發(fā)區(qū)高質量發(fā)展保駕護航。”池州開發(fā)區(qū)紀檢監(jiān)察工委主要負責人談到。（池州市紀委監(jiān)委）