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自今年5月成立鄉鎮紀檢監察工作協作區（以下簡稱協作區）以來，寧國市堅持“建起來關鍵是要用起來”的理念，持續加強對協作區的直接領導和指導，穩步將制度優勢轉化為治理效能。翻開半年來協作區工作篇章，可以清晰地看到，協作區效用的發揮，正為基層一體推進“三不”增添了濃墨重彩的一筆。
協作區成立后不久，恰逢端午佳節來臨，這為協作區“初試身手”直接提供了平臺。開好頭、立好威，協作區工作探索之路才能越走越順。在節日期間開展的作風建設監督檢查中，各協作區靈活運用區內協作、區區協作、交叉協作等手段，采取“規定動作”和“附加動作”相結合的方式，對各鄉鎮（街道）干部住鄉值班值守、村級財務管理、公車管理使用等內容開展監督檢查，共發現問題10余個，協作區監督檢查初戰告捷。此后，各協作區在監督檢查工作中不斷積累經驗，持續發力，累計對落實中央八項規定精神情況、防汛期間值班值守情況、抗擊“利奇馬”臺風搶險救災期間擔當盡責情況等開展監督檢查20余次，有效傳遞了作風建設“不松勁、不停步、再出發”的強烈信號和堅定決心。
與監督檢查一樣，線索排查、審查調查也是協作區工作的重中之重。協作區組建后，市紀委監委隨即部署開展市鄉兩級問題線索“大排查”，對現有問題線索進行全面梳理，認真篩選出需要協作區辦理的問題線索，由市紀委監委進行統一調度。與此同時，市紀委監委向5個協作區交辦了一批問題線索，組織各協作區積極開展審查調查工作。截至目前，5個協作區共初核案件49件，立案25件，給予黨紀政務處分5人，下發監察建議書2份。
如果說監督檢查和審查調查讓基層干部不能腐、不敢腐，那么協作區在廉潔文化建設上作出的努力則為基層干部營造了不想腐的良好氛圍。對此，各協作區大膽探索實踐，積極變“要我干”為“我要干”。參與打造寧國市廉潔文化教育基地和“清廉鄉村”建設、組織開展皖南花鼓戲廉潔小戲巡演、利用“互聯網+”模式搭建“微權力”運行監督平臺、以村（社區）為抓手開展廉潔文化教育和黨紀法規學習測試……協作區用看得見、摸得著的具體行動承載著廉潔文化的豐富內涵，以群眾喜聞樂見的表現形式將廉潔新風吹到基層干部和群眾身邊，贏得陣陣好評。（宣城市紀委監委）
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