為加強(qiáng)黨員干部廉潔自律意識(shí)，肥東縣紀(jì)委監(jiān)委堅(jiān)持抓早抓小，常態(tài)化開展談話提醒工作，擰緊日常監(jiān)督管理“發(fā)條”，筑牢防腐拒變思想防線。

嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)要求，梳理好“談什么”。下發(fā)《關(guān)于規(guī)范批評(píng)教育類談話措施有關(guān)事項(xiàng)的通知》，區(qū)分談話提醒、警示談話、批評(píng)教育、誡勉談話等，細(xì)化談話程序、談話重點(diǎn)及結(jié)果運(yùn)用，統(tǒng)一制作《廉政談話記錄簿》，明確“四必一務(wù)求、四要一不得”具體要求，即苗頭性傾向性問題必談、思想作風(fēng)問題必談、廉政勤政問題必談、用人失察失誤問題必談，務(wù)求指導(dǎo)、批評(píng)、提醒到位，談話對(duì)象問題情況要說清、問題認(rèn)識(shí)要深刻、問題根源要找準(zhǔn)、問題整改要到位，不得隱瞞、編造、歪曲事實(shí)和回避問題。

整合談話形式，解決好“怎么談”。圍繞黨員干部履職用權(quán)各環(huán)節(jié)，積極采取任前廉政談、日常提醒談、苗頭警示談、問題誡勉談、動(dòng)態(tài)跟蹤談等形式，切實(shí)發(fā)揮教育在先、預(yù)防在前的作用。堅(jiān)持“凡提必談”，定期組織新提拔中層干部集體廉政談話，構(gòu)建派駐機(jī)構(gòu)廉政約談制度，每半年對(duì)中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部及重點(diǎn)崗位人員開展“一對(duì)一”提醒談話，對(duì)巡察督查、日常監(jiān)督、信訪舉報(bào)中發(fā)現(xiàn)的苗頭性問題，及時(shí)開展約談，督促整改，起到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正的效果。

全程跟蹤問效，落實(shí)好“怎么改”。強(qiáng)化談話結(jié)果運(yùn)用，堅(jiān)決糾正“談完就過關(guān)”等錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，緊扣事前、事中、事后環(huán)節(jié)，建立健全“談話-反饋-整改-完善”機(jī)制。實(shí)行“談話回訪”制度，定期聽取回訪對(duì)象本人或所在單位意見，重點(diǎn)了解談話對(duì)象對(duì)談話內(nèi)容或所犯錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)及整改落實(shí)情況；對(duì)誡勉談話對(duì)象，建立一人一冊(cè)“監(jiān)測(cè)預(yù)警”臺(tái)賬，動(dòng)態(tài)跟蹤分析，逐一開展“談話回訪”，確保“小病”常提醒，“大病”難冒頭。（合肥市紀(jì)委監(jiān)委）