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為加強黨員干部廉潔自律意識，肥東縣紀委監委堅持抓早抓小，常態化開展談話提醒工作，擰緊日常監督管理“發條”，筑牢防腐拒變思想防線。
嚴格標準要求，梳理好“談什么”。下發《關于規范批評教育類談話措施有關事項的通知》，區分談話提醒、警示談話、批評教育、誡勉談話等，細化談話程序、談話重點及結果運用，統一制作《廉政談話記錄簿》，明確“四必一務求、四要一不得”具體要求，即苗頭性傾向性問題必談、思想作風問題必談、廉政勤政問題必談、用人失察失誤問題必談，務求指導、批評、提醒到位，談話對象問題情況要說清、問題認識要深刻、問題根源要找準、問題整改要到位，不得隱瞞、編造、歪曲事實和回避問題。
整合談話形式，解決好“怎么談”。圍繞黨員干部履職用權各環節，積極采取任前廉政談、日常提醒談、苗頭警示談、問題誡勉談、動態跟蹤談等形式，切實發揮教育在先、預防在前的作用。堅持“凡提必談”，定期組織新提拔中層干部集體廉政談話，構建派駐機構廉政約談制度，每半年對中層以上領導干部及重點崗位人員開展“一對一”提醒談話，對巡察督查、日常監督、信訪舉報中發現的苗頭性問題，及時開展約談，督促整改，起到早發現、早提醒、早糾正的效果。
全程跟蹤問效，落實好“怎么改”。強化談話結果運用，堅決糾正“談完就過關”等錯誤認識，緊扣事前、事中、事后環節，建立健全“談話-反饋-整改-完善”機制。實行“談話回訪”制度，定期聽取回訪對象本人或所在單位意見，重點了解談話對象對談話內容或所犯錯誤的認識及整改落實情況；對誡勉談話對象，建立一人一冊“監測預警”臺賬，動態跟蹤分析，逐一開展“談話回訪”，確保“小病”常提醒，“大病”難冒頭。（合肥市紀委監委）
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