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“根據有關規定，請縣公安局黨委及時按要求提供征求意見對象有關廉潔自律、工作實績、群眾口碑等方面情況……”績溪縣紀委監委在回復縣級以上評優評先和干部選拔任用黨風廉政意見前，明確要求征求意見對象所在單位黨組織先行一步，實事求是地提供廉政意見，細化壓實選人用人責任，為干部選拔任用筑牢堅實的紀律防線。
為防止干部“帶病提拔”“帶病評優”“帶病表彰”等問題發生，該縣在壓實黨委（黨組）主體責任的同時，注重強化紀檢監察機關的監督責任，提出在征求干部選拔任用等黨風廉政意見時，相關紀檢監察組織要客觀出具廉政鑒定和審查意見。
今年以來，該縣采取嚴收來函材料、嚴守審查程序、嚴明回復格式“三步走”措施，對干部提拔、評優評先、職級晉升、出國（境）等工作，嚴把廉政審查“關口”。1-8月，共對83批1897人次開展“廉政體檢”，其中擬提拔人選120人次、擬表彰人選699人次，提出暫緩意見9人。
據悉，該縣根據干部管理權限，在回復黨風廉政意見時，實行縣紀委監委和基層紀檢監察組織兩級分頭受理模式。由縣紀委監委受理時，由委組織部牽頭，各相關部室根據各自職能，圍繞信訪舉報、問題線索處置情況和黨風廉政建設情況等重點內容進行聯合“會診”，全面審查所掌握的信息，在綜合審核意見的基礎上提出初步意見，再由分管常委和副書記審核，并經主要領導同意后作出回復。對經審查，沒有發現問題的，則直接答復；對收到信訪舉報，并正在就反映的問題進行辦理的，建議暫緩使用或評先評優，待問題查清后再作答復；對收到信訪舉報，經核查確有問題的，或受過處分且未過處分影響期的，提出不宜使用或不宜給予評先選優的建議。由基層紀檢監察組織受理時，基層紀檢監察組織從有無問題線索和信訪舉報、有無違紀違法或違反黨風廉政建設責任制情況、干部個人廉潔自律情況和群眾口碑等4個方面，出具相關廉政鑒定和審查意見。
“下一步，我們會研究印發《績溪縣黨風廉政意見回復暫行辦法》《縣管干部任前、出國（境）征求意見回復工作操作程序》等一系列文件，堅決嚴格把好黨風廉政意見回復關。同時，還將進一步加強分析研判，科學嚴謹地評價干部個人廉潔自律情況，切實把好干部政治關、品行關、作風關、廉潔關。”縣紀委監委有關負責人表示。（宣城市紀委監委）
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