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“經核實，你存在超標準領取540出差補貼等違紀行為，但是綜合考慮問題性質、社會影響、一貫表現等因素，決定對你進行談話提醒.......”
這是近期蕪湖縣紀委監委運用談話函詢措施對縣直單位一名黨員干部進行提醒談話時的一幕，該同志表示要引以為戒，模范學習遵守黨紀法規，不辜負黨組織的關心和厚愛。
近年來，蕪湖縣紀委監委以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為引領，挺紀法前，抓早抓小，對存在苗頭性、傾向性、慵懶散漫等問題的黨員干部依規依紀、善用活用“四種形態”中的談話函詢等舉措，讓“問題干部”紅紅臉、出出汗，打好遵紀守法“治療針”，防止小問題變成大問題。縣紀委監委相關負責人表示：“紀檢監察機關綜合考慮黨員干部問題性質、悔錯態度、社會影響、一貫表現等因素開展談話提醒，注重對當事人的黨性教育和思想教育，幫助談話函詢對象從思想上認清問題根源、主動配合組織監督，體現組織對黨員干部的關心愛護。”
此外，注重做好談話函詢“后半篇文章”，杜絕一談了之，一函了之，努力推動全面從嚴治黨工作高質量發展。在認真審核回復材料、違紀事實、談話效果等材料的基礎上，把好談話函詢質量關口，綜合分析研判談話函詢運用成效，摸清被談話對象的轉變過程、改正結果，充分發揮紀檢監察機關政治生態的“護林員”作用。
今年以來，蕪湖縣紀檢監察機關共處置問題線索245件，其中采取談話函詢方式處置問題線索57件次，同比增長128%，基層政治生態持續向好向上，黨員干部干事創業激情得到有效激發。（蕪湖市紀委監委）
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