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8月15日，在安徽省天長市鄭集鎮長安村，該市紀委監委工作人員在走訪時翻開鎮統計辦主任、包村干部孫太山的工作筆記本，清晰記錄著要辦理的事項，全是實實在在的“干貨”。孫太山說，今年初，市里出臺減負剛性措施，會議和督查考核明顯減少，“現在可以騰出更多的時間蹲在村里干工作，抓落實了。”
據悉，今年以來，天長市推出系列舉措，基層減負巧做“加減法”，促使廣大基層干部“輕裝上陣”，集中精力抓好各項工作落實。該市推行“1+X”會議模式，整合各類會議，嚴控會議次數和時間，嚴格審核把關會議文件，倡導開短會、講短話、發短文、少發文。據統計，今年上半年，全市各級各部門發文數量和召開會議數量，分別同比減少45%和33%。針對督查檢查、考核評比事項多、內容過細等問題，該市不斷完善查、考、評的方式方法，能撤銷的堅決撤銷，能合并的堅決合并，同時根據基層單位的不同職能進行個性化、差異化配置，降低留痕事項在考核評比中的比重。
與此同時，善做“加法”，讓基層工作提質增效。為提升基層干部服務能力和綜合素質，天長市大力開展“質效提升年”活動，加大干部線上線下業務培訓力度，完善干部知識結構。建立干部考核激勵機制，對干實事、辦好事、作風優的優秀基層干部，做好標桿打造和榜樣宣傳。
除此之外，今年以來，天長市還將“互聯網+政務服務”平臺延伸至全市15個鎮、街道，實現村（社區）網上政務服務全覆蓋。截至目前，全市各村（社區）便民服務中心已辦結相關事項1.86萬余項，群眾獲得感、幸福感得到有效提升。（ 邵永軍 周香）
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