今年，六安市按照中央及省、市委相關(guān)工作部署，以“三個以案”警示教育為契機，嚴格落實《關(guān)于開展“以案示警、以案為戒、以案促改”警示教育方案》要求和“六案例六檢視六提升”工作安排，以著力增加先進支部增量、提升中間支部水平、整頓后進支部為基本目標，聚焦“四抓四提升”，深入推進軟弱渙散村黨組織整頓工作。

抓班子配備，提升隊伍能力。結(jié)合掃黑除惡專項斗爭，全面開展村“兩委”換屆“回頭看”工作，對全市所有村干部進行排查，確保每名村“兩委”成員都“過一次篩子”，堅決把不合格的村干部清理出去，并及時補齊配強，全市共清理村干部29人，產(chǎn)生的29名缺額已補齊配強25人，列出配備計劃4人。同時，對全市換屆中缺配和因換屆后自動離職等情形造成的缺配人數(shù)進行摸底統(tǒng)計，并及時選優(yōu)配強。

抓集體經(jīng)濟，提升基礎(chǔ)保障。及時轉(zhuǎn)變工作思路，將重心從消白消薄轉(zhuǎn)移到扶優(yōu)扶強上。對全市村集體經(jīng)濟發(fā)展情況、資源稟賦、發(fā)展?jié)摿Φ冗M行深入摸底，結(jié)合遴選上報扶持村110個，其中中央扶持村102個，省級扶持村8個，并逐村建立發(fā)展村級經(jīng)濟臺賬，明確發(fā)展項目、資金使用、發(fā)展目標等。注重能力提升，謀劃舉辦2019年度全市村黨組織書記發(fā)展村集體經(jīng)濟專題培訓班，選調(diào)130名書記赴先進地區(qū)學習經(jīng)驗、開拓視野。深化督查調(diào)研，推動發(fā)展經(jīng)濟項目落實，每月確定1-2個縣區(qū)開展實地調(diào)研項目啟動及實施情況，截至目前，共赴6個縣區(qū)70余個村開展督導(dǎo)。

抓黨建載體，提升政治功能。著力加強黨建載體建設(shè)，提升基層黨組織組織力和政治功能，印發(fā)了《關(guān)于推深做實農(nóng)村基層黨組織主題黨日活動的意見》，統(tǒng)攬農(nóng)村基層黨員的思想政治教育和黨性教育，把主題黨日打造成開展政治理論學習、“三會一課”、黨員發(fā)揮作用點評、黨員參政議事等活動的綜合載體，破解農(nóng)村基層黨組織執(zhí)行黨內(nèi)組織生活制度不嚴格、黨員參與度不高等問題。制定了《關(guān)于推深做實“四聯(lián)四幫”工程的意見》，融合基層黨建工作載體，擴大“聯(lián)”的主體，拓展“幫”的內(nèi)容，把“四聯(lián)四幫”工程打造成農(nóng)村基層黨建綜合性活動載體，進一步發(fā)揮廣大農(nóng)村黨員在服務(wù)脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興、社會治理、鄉(xiāng)風文明以及服務(wù)農(nóng)村中心工作中的先鋒模范作用。

抓制度規(guī)范，提升管理水平。嚴格貫徹落實《關(guān)于建立健全村務(wù)監(jiān)督委員會完善村務(wù)監(jiān)督機制的意見》，建立健全村務(wù)監(jiān)督委員會，進一步加強和規(guī)范村務(wù)監(jiān)督工作，構(gòu)建領(lǐng)導(dǎo)有力、權(quán)責清晰、銜接配套、運轉(zhuǎn)有效的村務(wù)監(jiān)督機制。出臺《關(guān)于新形勢下加強村干部監(jiān)督管理的實施意見》，嚴格落實“四議兩公開”工作法，全面實行重大事項報告制度、“三務(wù)”公開制度等村級管理基本制度，從制度層面建立長效機制，進一步規(guī)范村級管理。把村級管理制度落實情況納入督查重要內(nèi)容進行經(jīng)常性調(diào)度，并作為軟弱渙散村黨組組整頓驗收標準之一統(tǒng)籌推進，不斷提升村級管理水平。（六安市紀委監(jiān)委）