為激發(fā)干部干事活力，今年以來，宿州市出臺實施《關(guān)于建立失實舉報澄清保護機制的實施辦法》，為受到不實反映的干部澄清正名、消除顧慮，對誣告陷害造成惡劣影響者嚴肅查處、祛邪扶正，樹牢為擔當者擔當、為負責者負責的鮮明導(dǎo)向。

該市從正反兩方面明確澄清保護機制的情形，對存在被錯告并造成不良影響的、受誣告陷害并造成不良影響的，在信訪核查、巡視巡察、經(jīng)濟責任審計和案件審查調(diào)查等工作中，找相關(guān)當事人了解情況、查閱資料等，在一定范圍內(nèi)因誤解而形成不良影響等3種情形，啟動澄清保護機制；同時，反向界定了對反映問題籠統(tǒng)，線索不具體、不清晰，予以函詢提醒了結(jié)的；反映問題不實或與事實不符，但未造成不良影響的；反映問題查無實據(jù)，但又不能輕易排除或否定的；反映問題部分屬實但情節(jié)輕微，以適當方式處理后予以了結(jié)的等4種情形，不適用澄清保護。

按照干部管理權(quán)限，該市通過四種方式，對干部予以澄清保護。經(jīng)調(diào)查核實后，調(diào)查組及時向所在單位黨組織及被舉報人反饋調(diào)查結(jié)果，予以澄清正名，并在一定范圍內(nèi)，消除不良影響；被舉報人涉及提拔、進一步使用、調(diào)整及評先評優(yōu)的，及時向相關(guān)部門通報反饋，避免因而影響當事人評先評優(yōu)、選拔任用；對在微信、微博等網(wǎng)絡(luò)媒體上造成不良影響的，會同宣傳部門及時跟帖回應(yīng)，澄清有關(guān)情況；對不涉密且事實清楚、證據(jù)確鑿的信訪舉報調(diào)查結(jié)果，向社會公開，促進息訪息訴，為黨員干部撐腰鼓勁。

該市從嚴落實紀律要求，堅持教育與保護并重，從調(diào)查組、被舉報人、舉報人角度分別提出紀律要求，在調(diào)查核實中，調(diào)查組既要注重收集違規(guī)違紀違法行為成立的證據(jù)，也要注重收集違規(guī)違紀違法行為不成立的驗證材料，避免有錯推定、先入為主；被舉報的黨員干部接受組織調(diào)查時，不得隱瞞、編造、歪曲事實和回避問題，不得追查舉報人，更不得打擊報復(fù)，對違反者，根據(jù)情節(jié)輕重，給予組織處理；經(jīng)調(diào)查核實，舉報人屬誣告陷害的，從重或加重處理，按有關(guān)規(guī)定移送司法機關(guān)處理。（宿州市紀委監(jiān)委）