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“該名黨員受到留黨察看二年處分，當年年度考核定為‘不定等次’，這是錯誤的，應定為‘不稱職’，請及時糾正……”這是近日來安縣紀委監委對相關單位處分執行情況提出的整改建議之一。
今年以來，在定期開展處分決定執行情況自查自糾基礎上，來安縣紀委牽頭組織開展專項檢查，重點對去年以來查辦案件的處分決定送達、宣布、歸檔、職務級別工資待遇調整、年度考核等次、恢復黨員權利等執行情況進行“回頭看”。對發現的“秘而不宣、拖而不辦、辦而不嚴、歸而不全”等處分決定執行不嚴謹、不到位問題，提出整改建議，督促全面整改，堅決杜絕處分決定執行“打折扣”。
為有效解決上述問題，該縣健全動態跟蹤督辦管理體系，建立違紀人員處分決定執行情況工作臺賬，將全部審結案件錄入臺賬，分門別類梳理不同種類的處分對年度考核、職級和工資方面的影響以及影響期限等執行事項，由案件主審人跟蹤督辦，逐條對照落實，根據相關職能部門的落實情況進行銷號，對處分決定執行不及時的單位督促其及時報告，對處分決定執行報告有關資料不健全的督促補齊有關資料，全面打通審查調查“最后一公里”。
為長效解決上述問題，該縣出臺《來安縣紀律處分執行聯席會議制度》，明確縣紀委、縣委組織部、縣編辦、縣財政局、縣人社局為聯席會議成員單位，厘清各部門在處分決定宣布送達，受處分人職務、級別、待遇調整和手續辦理，受處分期間年度考核等次確定等處分決定執行各環節中的職責和要求，定期加強協調聯動，確保處分執行環環相扣，落實到位。
“下一步，我們將把處分執行情況納入落實全面從嚴治黨主體責任檢查、巡察監督、派駐監督工作中，實現監督常態化，對發現的執行不力問題，督促及時糾正整改，對蓄意變通、整改不力的責任單位和人員，進行嚴肅問責，確保紀律處分決定執行工作不縮水、不走樣。”縣紀委監委相關負責人表示。（滁州市紀委監委）
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