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“經研究決定，我委對你單位提出監察建議……” 銅陵市銅官區紀委監委在查辦該區行政執法局干部履職不力案件中，發現該局存在制度不健全、監督管理不到位等問題。該區監委針對存在問題，制發監察建議書，從管理制度等5個方面提出建議，督促該局整改落實到位，扎緊制度籠子。
該局在接到監察建議之后，迅速在單位內部開展一次作風建設大排查大整治專項活動，建立健全了首問負責、服務承諾、限時辦結等規章制度，嚴肅整治慢作為等形式主義官僚主義問題。同時，深入剖析案例，做到以案說紀、警鐘長鳴。
為嚴防“以文件落實文件”，確保監察建議“不走空”。銅官區紀委監委除了要求該局三十日內報送整改情況，更注重強化日常監督，結合巡察整改、信訪舉報、監督檢查等情況，對該局政治生態實行精準畫像，確保監察建議“落地有聲”。
在“嚴強轉”專項行動中，該區在監察建議和調研排查的基礎上，將“服務群眾、服務企業方面存在宗旨意識淡化”“在攻堅克難、奮發作為方面存在進取意識弱化”等問題列入整治重點。全區共排查服務群眾“推浮”問題90個，制定整改措施109條。各單位部門在聯系服務群眾上下足功夫，讓服務多走心、群眾少跑腿。
“量身定制監察建議，就是為了直擊‘病根’祛除‘病灶’，提高整改落實的針對性、精準性、有效性。”該區紀委監委負責人表示，監察體制改革以來，針對信訪舉報、紀律處分決定執行、作風建設等存在問題，制發多封監察建議書，督促相關單位以問題為導向，著力深化整改，由點及面提升整體工作，有效發揮監察建議書的治本作用。（銅陵市紀委監委）
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