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“在受處分后，我一度消極沉悶，不知道未來方向在哪里。但沒想到組織竟然沒有拋棄我，主動找我談心，關心鼓勵我，使我重拾了對工作的信心。”一名受處分的村干部在接受回訪教育后動情地說。
2018年以來，廬江縣紀委監委認真履行紀檢監察職能，在對違紀違法行為加大執紀問責力度的同時，堅持“懲前毖后、治病救人”的原則，重點針對扶貧領域受處分人員積極開展暖心回訪工作，幫助他們解開心結，卸下思想包袱，重振干事創業的熱情。
多措并舉，確保實效。針對回訪教育對象較多、分布較為分散、審理人員較少的情況，結合工作實際，采取登門懇談、集中座談、委托回訪等多種形式，了解受處分人員思想、學習、工作情況，確保回訪教育工作取得實實在在的實效。
做足功課，因人施訪。在開展回訪教育前，針對每一名回訪對象進行逐一分析、梳理，確定“個性化”回訪提綱，并注意了解受處分人員對所犯錯誤的認識、汲取的教訓和整改情況，力求達到回訪效果，防止回訪流于形式。
建立臺賬，形成常態。建立受處分人員動態化管理臺賬，并安排專人負責，定期對符合回訪條件的受處分人員情況進行更新。今年以來，已對12名在全縣扶貧領域受處分人員進行了回訪。
“下一步，我們將探索創新回訪教育方式，進一步細化相關舉措，爭取使每一名受處分人員都能充分感受到組織的關愛，以更飽滿的熱情投入到今后的工作中去。”該縣紀委監委有關負責同志說。（合肥市紀委監委）
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