“這次市委綜合考核中增加了領導干部須提交‘政治體檢’自查報告這項內容，我認為具有很強的現實針對性和必要性，既避免了年度考核模式化，又突出了黨員領導干部要把講政治擺在首位的要求。”在宣城市開展的2018年度市管領導班子和市管干部綜合考核中，一名市管干部向考核組的同志感嘆道。

為全面落實新時代黨的建設總要求，嚴明黨的政治紀律和政治規矩，引導黨員領導干部旗幟鮮明講政治，不斷凈化優化政治生態，該市堅持把“講政治”作為一把標尺,緊密結合市委年度綜合考核工作，創新性開展市管干部年度“政治體檢”，旨在堅決防止和克服黨內政治生活忽視政治、淡化政治、不講政治的傾向，使黨員領導干部始終堅持政治操守、鍛造政治品格、保持政治本色。

“定期到醫院進行健康體檢，是我們預防疾病、強身護體的重要舉措。同樣，黨員領導干部接受‘政治體檢’，也是及時清掃政治灰塵、凈化政治靈魂，增強政治免疫力的重要武器。通過‘政治體檢’，不但能夠強化領導干部的黨性修養和廉潔自律意識，而且可以使組織多層次、多角度地了解干部的政治健康狀況，做到識準選準用好干部。”市委組織部有關負責人表示。

據悉，市委共派出14個考核組，深入全市82個市管領導班子，通過個人自查、述職評議、專項測評、個別談話和考核組評價等方式，對全市960余名市管干部的政治表現情況進行全面“體檢”。市管干部本人首先須對照標準開展個人自查，并認真填寫《領導干部政治素質自查報告》，對自身政治表現、主要不足等情況作出自我鑒定。其次，結合年度述職評議，圍繞“政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律”等方面要求，將干部政治表現作為述職述德述廉報告的重要內容。再次，組織實施反向測評，發放《領導干部政治素質體檢專項測評表》，圍繞需重點掌握的干部政治表現25種負面情形進行專項測評。最后，深入開展個別談話，圍繞干部政治表現的有關要求，與其所在單位的領導班子成員、機關干部、“兩代表一委員”開展個別談話，全面了解干部的政治素質情況。同時，加強考核結果運用，對“政治體檢”得分在90分以下的干部，年度考核一律不得評定為“優秀”等次，并將結果記入干部政治素質檔案，作為今后考核評價、提拔使用和管理監督的重要依據。

“對市管干部實施年度‘政治體檢’，是我市落實《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》的具體舉措，既是對自己負責，更是對組織和群眾負責。然而，體檢不是目的，防病治病才是根本。黨員領導干部只有聚焦自身存在的問題，主動清洗思想上的‘灰塵’，排出身上的‘毒素’，才能避免出現政治上的‘亞健康'和‘不健康'，進一步保持政治忠誠、堅守政治定力、強化政治擔當、提高政治能力、增強政治自律。”市紀委監委派駐市委組織部紀檢監察組負責人介紹說。(宣城市紀委監委)