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“《填表須知》本人已認真閱讀，我鄭重承諾，以上所填內容真實、準確、完整，并自愿接受組織監督和查核。”近日，碭山縣紀檢監察系統全員填寫了一份《碭山縣紀檢監察干部個人有關事項報告表》。
今年以來，該縣探索建立《碭山縣紀檢監察干部個人有關事項報告制度（試行）》，強化對紀檢監察干部及其配偶、子女“八小時之外”重大事項的監督，著力把監督挺在前面，有效應對和防范廉政風險。
實現監督對象全覆蓋。嚴格遵守領導干部請示報告制度，每年定期報告67名科級以上紀檢監察干部有關事項，把81名科級以下紀檢監察干部、巡察干部、未在紀檢監察機關（機構）任職的縣紀委委員、縣紀委監委借調人員納入監督范圍，同時把配偶、子女和其他直系親屬納入監督范圍，著力消除干部監督對象中的“盲區”。
強化對重大事項的監督。盯住干部“八小時之外”廉政風險易發期，加強對紀檢監察干部重大事項的監督，制定紀檢監察干部《個人有關事項報告表》和《重大事項報告表》，在要求每年初定期報告房產、股票、基金等重大事項基礎上，對婚喪喜慶事宜、違法情況、輿情、民事訴訟、非法融資等6類“八小時之外”事項明確報告時限要求，著力消除干部監督事項中的“盲區”。
規范管理有關事項報告表。建立工作臺賬并統一標識、統一檔案盒、統一歸檔管理，有效杜絕了收集整理過程中雜亂無章、內容錯位等現象。按照“加法”原則，對存在缺失或遺漏的表格及時進行補充；按照“減法”原則，對存在錯缺、文字記錄不規范等現象及時更正，確保個人有關事項報告表內容完整、填寫規范。建立“專人+專責”管理制度，明確專人定期更新、歸檔、借閱等管理工作，確保有關事項報告工作的及時性、完整性和便利性。
精準為廉情信息“畫像”。充分發揮干部監督部門“再監督”職能作用，每年按比例抽查紀檢監察干部事項報告材料，對有信訪舉報或是在干部考核考察中群眾反映突出的涉及個人事項重點核查，確保信息完整全面、真實有效。每年定期對事項報告制度執行情況開展監督檢查，對于無正當理由不按時報告、不如實報告、隱瞞不報等情形，根據情節輕重，給予批評教育、限期改正、談話提醒等處理；對構成違紀的，依規給予紀律處分。
“《制度》著力凸顯把監督挺在前面，進一步加強對全縣紀檢監察干部的管理和監督，促進紀檢監察干部廉潔自律，為打造忠誠、干凈、擔當的紀檢監察干部隊伍提供堅強的制度保障。”該縣紀委監委主要負責人表示。（宿州市紀委監委）
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