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蚌埠禹會:“案例式研討”提升紀檢監察干部實戰能力

時間:2019-05-20 08:58    來源:安徽紀檢監察網     分類:組織人事     編輯:張曉玉
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“我認為該案問題線索比較清晰,符合《中國共產黨紀律處分條例》受賄行為的特征,因此王某的行為應定性為受賄行為。”

“但我覺得王某主觀上‘有獲利后對半分成’的故意,客觀上利用了職務之便,從而達到了非法占有公共財物的目的,王某與同伙的行為構成共同貪污行為,應定性為貪污行為。”禹會區紀委監委機關會議室里氣氛熱烈,參會人員正激烈地討論著。

這是近期蚌埠市禹會區紀委監委機關舉辦業務探討座談會的場景。與以往不同的是,本次座談會改變了“領著讀跟著聽”的傳統學習方法,為參會人員發放業務用書,采用“案例式研討”的形式,大家結合具體案例和各自辦案經驗紛紛發表看法。在會上對案例深入剖析,問題線索共同分析研判,通過開放式的交流互動,擇優而取最佳處置方案,拓寬參會人員的辦案思路。

“今天在會上聽到了同事對這個案件的看法,受益匪淺,發現自己在工作中潛移默化形成了‘思維定勢’,這種固定思維模式并不利于突破案件。通過座談會的討論研究,同事們的思路有很多可取之處,值得我借鑒學習。”禹會區紀檢監察一室許繼武說。

“以座談會的形式對案件探討學習,各參會人員依次分享對案件的看法和體會,拓寬了大家的思路,是一次嘗試和探索,從大家的反響來看,效果不錯。”禹會區紀委監委主要負責人說。這種交流形式突出問題導向,對線索來源、查辦手段、定性量紀及辦案過程中遇到的困難和解決辦法進行剖析、交流和點評,在比較中引發深入思考,提升紀檢監察干部執紀審查能力和水平。下一步,禹會區紀委監委將把“案例式研討”長期堅持下去,為紀檢監察干部提供一個開放式的互動交流學習平臺。(蚌埠市紀委監委)

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