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日前，省交控集團紀委干部向一名違紀黨員干部送達紀律處分決定，并向其告知處分的影響及申訴的權利，這是該集團紀委認真做好紀律處分“后半篇文章”的一個縮影。
紀律處分決定執行工作是紀律處分的“最后一公里”。為防止紀律處分決定執行不到位問題，切實發揮紀律處分決定的懲戒、警示、教育作用，增強執紀效果，該集團紀委2018年以來探索推行“三堅持、三強化”，做實做細紀律處分的“后半篇文章”。
堅持公開宣布，強化以案說紀。在處分決定作出后一個月內，按規定及時向受處分黨員所在單位基層黨組織全體黨員及其本人宣布。受處分人是直屬單位領導班子成員的，則由該集團紀委負責同志到會向受處分人所在單位領導班子宣布。宣布過程中，該集團堅持把處分決定宣布與警示教育結合起來，現場開展別開生面的廉潔黨課，突出“身邊案”的警示作用，達到查處一案、警示一批、教育一片的效果。
堅持教育關懷，強化嚴管厚愛。該集團紀委對受處分人沒有冰冷對待，而是竭盡所能為其解“心結”卸“包袱。在向受處分人送達處分決定并履行簽字手續時，充分聽取其意見建議，并將處分決定執行涉及的影響等向其逐一告知，耐心做好紀律宣貫、政策解釋等工作。要求受處分人所在單位黨組織綜合考慮，合理給其安排工作，有意識地給其交任務、壓擔子，激勵受處分人把更多的精力投入到工作中，給其充分創造“將功補過”的機會。同時，該集團紀委還有針對性地對受處分人及其家庭開展教育回訪，引導其放下思想包袱，積極工作。2018年以來，該集團紀委累計回訪31名被處理處分的同志。
堅持依規處罰，強化紀律權威。處分決定除了主送受處分人及其所在單位黨組織外，該集團紀委還根據干部管理權限，送達相應組織人事部門，督促其及時歸入受處分人人事檔案。堅持把紀律處分對年度考核的影響納入處分決定執行的重要內容，將處罰與年度考核相掛鉤。如，受到黨內警告處分的，當年績效考核不得確定為優秀等次；受到黨內嚴重警告及以上處分的，當年績效考核只能評定為不稱職等次等。同時，該集團制定了《嚴重違紀、違法人員生活待遇的處理意見》，并安排專人督促處分決定執行落實情況，不定期進行跟蹤檢查，確保處分決定執行到位，執行有效。（省交控集團紀委）
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