“作為一名老黨員干部，我在掃黑除惡專項斗爭中思想認識不到位，重視程度不足，沒有切實履行好自己的職責，我已經深刻認識到我的錯誤……同時我也把這次談話作為契機，吸取深刻教訓，以更加積極的態度投身到掃黑除惡工作中去，用實際行動回報組織的信任。”4月23日下午，安徽省滁州市鳳陽縣一名在掃黑除惡專項斗爭中因工作不力受處理的黨員干部在接受該市紀委監委提醒約談時語氣堅定地表態。

為進一步提高滁州市掃黑除惡監督執紀問責工作成效，當日，滁州市紀委監委組織開展對在掃黑除惡專項斗爭開展以來“掉隊落伍”，受到“第一種形態”處理的35名黨員干部在全市同步開展提醒約談工作，促使受處理黨員干部提高政治站位，深刻理解當前掃黑除惡專項斗爭的重大意義，正確認識，自我警醒，并幫助他們扭轉思想，卸下包袱，輕裝前行，以更加飽滿的熱情投入到掃黑除惡專項斗爭中，確保履職盡責不掉隊。

約談中，受處分人員圍繞本人工作職責、失職失責事實、問責后思想認識，下一步工作打算等方面談了個人認識。紛紛表示，今后一定提高政治站位，加強黨紀法規的學習，舉一反三，立足崗位，盡職盡責來回報組織和群眾的再信任、再支持。

“‘人非圣賢，孰能無過？’但整治不良風氣一直以來是中國共產黨自身治理的一個重要方面。通過約談能在層層傳遞壓力、逐級推動責任落實、及時糾偏定向、倒逼黨員干部素質提升等方面發揮重要作用。”談到對受處理人員開展提醒約談初衷時，滁州市紀委監委相關負責人介紹，當前該市掃黑除惡專項斗爭正處于從全面鋪開向縱深推進的攻堅階段，對掃黑除惡中工作不力人員及時進行約談提醒，是精準運用“四種形態”的一種方式，目的是提醒督促、抓早抓小，是紅臉出汗、咬耳扯袖，是為了最大限度的幫助受處理人員消除思想顧慮，鼓勵他們以更加飽滿的熱情和昂揚的狀態投入到掃黑除惡工作中。

在研判問題性質方面，市紀委監委堅持“五個區分開來”，堅持問題導向，重在對思想上有麻痹癥、行動上有拖拉癥、作風上有懶散癥的人員，猛擊一掌、教育提醒，始終繃緊黨員干部紀律之弦。“思想上確實沒引起足夠的重視，原以為對我這次處理會很重，組織上本著實事求是、懲前毖后的原則，對我進行批評教育…….感謝組織，一定端正態度，努力工作，不負組織的一番良苦用心！”一位來安的基層干部在約談中誠懇地說。

據了解，掃黑除惡專項斗爭開展以來，滁州市紀委監委堅決貫徹落實習近平總書記重要指示精神和黨中央戰略決策，按照中央紀委國家監委、安徽省紀委監委部署要求，切實把掃黑除惡同反腐敗斗爭和基層“拍蠅”結合起來，積極支持各級政法機關掃黑除惡，堅持“一案三查”，深挖徹查涉黑涉惡腐敗“保護傘”和“關系網”，推動全面從嚴治黨向基層延伸。

該市紀委監委成立由主要負責同志任組長的掃黑除惡專項斗爭強化監督執紀問責工作領導小組，緊盯全市非法借貸、市場交易、礦產資源、河道采砂以及農村集體“三資”管理等重點領域，通過開展日常監督、明察暗訪、專項檢查、跟蹤督辦等方式，對上級決策部署落實情況進行監督、檢查。注重抓早抓小，把紀律和規矩挺在前面，通過責令整改、約談加壓、通報批評等方式，著力整治掃黑除惡工作中不作為、慢作為、亂作為行為。同時，加強跟蹤問效，確保整改到位。針對約談對象，適時開展“回頭看”工作，對約談后工作不在狀態、落實不力的人員進行嚴肅追責。

截止目前，全市共查處涉黑涉惡腐敗和“保護傘”“關系網”問題38件，處理42人，其中給予黨紀政務處分18人（移送司法機關7人），組織處理3人，正在立案審查調查21人；查處掃黑除惡專項斗爭中工作推動不力等失職失責問題23件，問責35人。

下一步，滁州市紀委監委將進一步提高政治站位，強化政治擔當，聚焦主責主業，細化工作舉措，以“零容忍”的態度，出重拳、下重手，按照“兩個一律”要求，堅決打好打贏掃黑除惡專項斗爭攻堅戰，不斷增強人民群眾獲得感、幸福感、安全感。（滁州市紀委監委）