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“派駐機構在市紀委監委領導下，充分發揮‘派’的權威和‘駐’的優勢，依據有關規定和授權，對被監督單位領導班子和公職人員進行日常監督……”近日，隨著《宣城市紀委監委派駐機構管理辦法（試行）》（以下簡稱《辦法》）的出臺，為進一步加強對該市紀委監委派駐機構的日常監督管理，提升派駐監督效能，提供了切實可行的制度保障。
明確職責權限，凝聚監督合力。《辦法》明確，各派駐機構受市紀委監委直接領導，須定期向其報告工作，派駐機構主要負責人定期向市紀委監委述職。建立市紀委副書記（常委）、監委副主任（委員）分管，相關職能部門分工負責、協調配合的派駐工作領導體制，加強對派駐機構的指導、管理、服務和保障。緊緊圍繞派駐機構“管什么、怎么管”等問題，對其監督職責、監督重點及方式方法進行再明確、再要求。進一步加強市紀委監委與派駐機構之間的溝通協作，建立市紀委監委監督檢查室和派駐機構信息共享、共同研判駐在部門政治生態、辦案協作等機制，以協同作戰不斷擦亮派駐監督“探頭”。
加強隊伍建設，鍛造執紀“鐵軍”。《辦法》指出，市紀委監委對已核定的派駐機構人員編制實行統一管理，根據實際工作需要，通過劃轉及調劑的方式，配齊配強派駐機構人員力量，實現優化配置及監督全覆蓋。加大派駐機構紀檢監察干部的培養和使用力度，通過專業培訓、選調培訓、掛職鍛煉、抽調參加重點工作等方式，著力提升派駐紀檢監察干部的政治素養和業務能力。同時，還進一步理順和明確派駐機構年度考核、任免獎懲、交流輪崗與回避等事項，通過建立健全日常管理考核等一系列制度，不斷激發派駐紀檢監察干部參與監督的積極性和主動性，增強歸屬感和認同感。
堅持挺紀在前，嚴肅問責追責。《辦法》要求，“執紀者首先要遵守紀律，監督者首先要接受監督。”各派駐機構要嚴格按照“打鐵必須自身硬”的要求，始終把紀律和規矩挺在前面，自覺接受市紀委監委和駐在部門黨組織、干部群眾的監督。對于派駐機構不認真履行職責，駐在部門黨風廉政建設存在重大問題嚴重失察、遲報瞞報、執紀執法不嚴或者有其他失職瀆職行為，駐在部門出現系統性、塌方式腐敗問題的，一律嚴肅追責問責；對于派駐機構干部不能依紀依法履行職責、違反工作紀律的，要追究有關負責人及相關人員的責任。（宣城市紀委監委）
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