十四屆縣委以來，舒城縣配合市委開展了4輪脫貧攻堅專項巡察，自身開展了4輪常規(guī)巡察，目前正在開展第5輪巡察。通過巡察，村級工作尤其是基層組織建設(shè)、扶貧領(lǐng)域、三資管理得到了把脈問診。在取得成效的同時，巡察工作也還有一些亟待解決的問題。為鞏固巡察結(jié)果，舒城縣多措并舉提升巡察工作質(zhì)效。

強化巡視巡察權(quán)威。堅持“書記抓、抓書記”，壓緊壓實政治責(zé)任。堅持黨委常委會議、黨委書記專題會議、巡視巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議定期聽取情況匯報和研究工作。把巡視巡察工作納入黨委領(lǐng)導(dǎo)班子和黨委書記全面從嚴(yán)治黨責(zé)任制考核范疇，對履責(zé)不力的及時給予通報批評，性質(zhì)嚴(yán)重的，抓住典型嚴(yán)肅問責(zé)。嚴(yán)格實行“雙責(zé)任”“雙報告”制度，在以黨委（黨組）名義報送被巡視巡察地區(qū)或單位的整改情況報告的同時，以一把手個人名義報送組織落實整改情況報告。

打造過硬巡察隊伍。抓好教育培訓(xùn)，組織巡察干部深入學(xué)習(xí)有關(guān)巡察工作的重要精神和部署要求，制定培訓(xùn)計劃，采取集中培訓(xùn)、以巡代培、上掛鍛煉等方式，切實提升巡察隊伍綜合素質(zhì)。加強內(nèi)部溝通聯(lián)系，讓縣巡察辦與巡察組在信息上特別是對問題的指標(biāo)體系和分類定性上多一些交流，及時反饋，同步發(fā)力，提高發(fā)現(xiàn)問題精準(zhǔn)度。嚴(yán)格管理監(jiān)督，強化內(nèi)控制度，堅持嚴(yán)管就是厚愛、信任不能代替監(jiān)督，把黨員的標(biāo)準(zhǔn)和巡察人員的具體要求落實到政治巡察的每一個環(huán)節(jié)，暢通舉報渠道，通過開通舉報電話和設(shè)置投訴信箱等方式，受理巡察干部在巡察過程中存在違紀(jì)違法等問題線索的舉報。

豐富巡察方式方法。探索開展提級巡察和交叉巡察工作，破解熟人社會干擾，努力消除監(jiān)管盲區(qū)，解決本級“巡不透”問題。適時開展專項巡察，在常規(guī)巡察的基礎(chǔ)上，圍繞某一領(lǐng)域或某一突出問題開展專項巡察或延伸巡察，提高巡察效率和發(fā)現(xiàn)問題的能力；對相關(guān)責(zé)任部門整改情況開展巡察“回頭看”，做到攥緊拳頭、精準(zhǔn)發(fā)力；堅持邊巡邊改、查巡結(jié)合，對巡察期間發(fā)現(xiàn)的頂風(fēng)違反中央八項規(guī)定精神和“四風(fēng)”方面的突出問題線索，要及時移交，快查快結(jié)，立行立改，嚴(yán)肅處理，發(fā)揮巡察威懾力。

強化巡察結(jié)果運用。建立巡察結(jié)果運用共享工作機制，巡察辦、巡察組加強與縣紀(jì)委監(jiān)委、組織部門、政府相關(guān)部門的溝通和聯(lián)系，把巡察結(jié)果與年度考核、干部考察、評先評優(yōu)等工作有機結(jié)合起來，實現(xiàn)信息資源共享。巡察辦、巡察組發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，及時督促、指導(dǎo)被巡察單位認(rèn)真進行整改，對整改落實不到位的，及時向巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組報告，協(xié)調(diào)縣紀(jì)委監(jiān)委運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，進行嚴(yán)肅問責(zé)，抓住典型，公開曝光，形成震懾。建議成立由巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員、巡察組組長和被巡察單位主要負(fù)責(zé)人組成的評估驗收組，根據(jù)整改情況分階段督查，做到問題整改不到位巡察回訪不結(jié)束，對驗收合格的地方和單位，常殺“回馬槍”，徹底打消少數(shù)黨員干部存在的“過關(guān)”心理。（六安市紀(jì)委監(jiān)委）