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今年10月份以來，霍邱縣紀委監委秉承“懲前毖后，治病救人”的方針，由班子成員帶頭，分組對受處分黨員干部開展高站位的“暖心回訪教育”活動，積極做好執紀問責“后半篇文章”，做到對受處分的黨員干部不拋棄、不放棄，執紀問責“治病救人”效果得到持續深化和鞏固。 截止目前，全縣已走訪受處分黨員干部195人，其中扶貧領域50人。
確定回訪對象。回訪主要包括被談話函詢的人員、按照監督執紀“第一種形態”處理的人員、受到黨紀留黨察看及以下處分的人員、受到政務撤職及以下處分的人員和受到開除黨籍處分但保留公職的人員等五類人員。
劃定回訪分工。對被談話函詢和按照監督執紀“第一種形態”處理的人員的回訪，由作出決定的部門負責；對受黨紀政務處分的人員的回訪，由縣紀委監委案件審理室負責。回訪工作按照干部管理權限實施，縣管干部由縣紀委監委班子成員牽頭，審理室配合；縣直單位一般黨員干部由所在單位派駐紀檢監察組負責；各鄉鎮紀委負責本轄區除縣管干部以外的一般黨員干部回訪工作。
明確回訪內容。回訪內容主要包括被談話函詢的人員“咬耳扯袖、紅臉出汗”情況；受處理、處分人員對自己所犯錯誤的認識情況、整改情況、學習和工作情況；所在單位黨組織對受處理、處分人員思想、工作情況的基本評價；受處理、處分人員學習、工作、生活等方面遇到的實際困難，做好思想教育、政策解釋、鼓勵關懷、困難幫扶等工作；黨紀、政務處分決定執行、落實情況。
注重回訪方法。回訪可采取與受處分人員談話、家訪、座談會等多種形式進行，在回訪中，注重以理服人、以紀教人，以情感人，旨在幫助對受處理、處分黨員干部正確認識和改正錯誤，最大程度化消極因素為積極動力，充分體現組織對受處理、處分黨員干部在思想、工作和生活上的關懷，真正做到嚴管和厚愛并舉。
嚴明回訪要求。黨紀政務重處分案件、多次違紀受到二次以上紀律處分案件、社會影響較大的案件必須回訪，縣直各單位有受處分人員的全部回訪，各鄉鎮紀委至少回訪5人以上。通過回訪，幫助受處分黨員干部釋放心理壓力，輕裝投入工作。（六安市紀委監委）
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