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今年以來，來安縣紀委監委堅持把談話函詢作為落實“第一種形態”的有力抓手，及時對黨員干部進行政治體檢，推動“咬耳扯袖、紅臉出汗”常態化。今年以來，談話函詢16件，同比上升60%。
嚴格規范談話函詢程序。嚴格按照《監督執紀工作規則(試行)》和省紀委《實施辦法》規定線索分類處置標準，堅持集體排查研究、嚴格審核把關，科學設定運用談話函詢“三能談”“三必談”“三不談”的范圍邊界；制作談話函詢流程圖和相關文書，細化談話函詢的審批備案、組織實施、黨委(黨組)及紀委(紀檢組)簽字背書、分類處置、審核歸檔、整改落實跟蹤等一系列流程和環節，做到規范可行、全程留痕。
動態跟蹤談話函詢過程。相關業務科室做足功課，相互協調配合，對問題線索進行全面收集、綜合分析、集體研判，針對談話函詢對象崗位、性格特點，制定談話函詢方案、提綱，明確切入點和關鍵點；談話函詢過程中，緊盯問題，嚴把分寸，從政策、思想各方面入手引導談話函詢對象積極主動交代問題，對含糊不清、存在疑點的問題，緊抓不放，認真核查，談清問題癥結，談透整改方向，做到反映問題不遺漏，關鍵問題不含糊。
注重轉化談話函詢成果。為做實做好談話函詢“后半篇文章”，明確將個人談話記錄、書面說明、書面檢查、誡勉書等材料存入干部個人廉政檔案。規定談話函詢對象必須把問題在本單位年度民主生活會上作出說明，并將整改落實情況在一定范圍內公開，接受組織監督。同時，定期組織人員，采取“隨機、公開、滾動抽取和承辦部門交叉抽查”的方式，對談話函詢情況進行抽查，對不如實說明回復、邊談邊犯、邊詢邊犯的依規依紀依法嚴肅處理，增強談話函詢的威懾力。（滁州市紀委監委）
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