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派駐機構改革以來，當涂縣紀委監委強化四項措施，充分發揮派駐監督“探頭”作用，推動全面從嚴治黨向基層延伸。
一是選優配強隊伍。在核定派駐紀檢監察組織編制的基礎上，擇優劃轉派駐人員，并實行動態管理，建立公開遴選機制，及時吸納優秀人才，著力打造一支政治素質高，原則性強，年輕、有活力的干部隊伍。
二是明確職責定位。研究制定《關于加強派駐機構建設的指導意見》，將六項職責和八項權限進一步細化、具體化，使之更明確、更詳實。
三是完善制度機制。先后出臺了《關于加強縣紀委派駐機構建設的意見》《縣紀委監委派駐機構干部有關事項報告制度》《縣紀委監委派駐機構干部有關事項報告制度》《向縣紀委監委請示報告工作制度》等制度，進一步嚴格派駐機構工作流程，提升工作制度化規范化水平。
四是嚴格考核獎懲。出臺《當涂縣基層紀檢監察干部年度考核辦法（試行）》、《縣紀委監委派駐機構紀檢監察重點工作考核細則》，將考核結果作為評先評優、提拔使用、職務調整及獎勵懲處的重要依據，倒逼派駐機構精準履職。截止目前，各派駐機構共處置問題線索28件，立案22件，給予黨紀政務處分18人；開展提醒談話62人次，廉潔談話105人次，工作成效初顯。（馬鞍山市紀委監委）
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