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今年以來，田家庵區紀委監委堅持把紀律和規矩挺在前面，持續釋放正風肅紀的強烈信號，靈活運用執紀監督四種形態，堅持懲前毖后、治病救人，抓早抓小、防微杜漸，使紅臉出汗成為常態。1—10月，運用“四種形態”處理205人次，其中第一種形態130人次，占比63.4%，第二種形態52人次，占比25.3% ；第三種形態12人次，占比5.9%；第四種形態11人次，占比5.4%。
抓早抓小,筑牢守好廉政防線。區紀委監委嚴格落實黨風廉政建設提醒談話制度，對黨員干部苗頭性、傾向性問題早發現、早提醒、早糾正。嚴防“四風”反彈回潮，緊盯老問題，關注新動向。將談話函詢作為處置問題線索的重要方式，對談話函詢的適用對象、情形、流程和處置方式進一步規范。同時將開展談話函詢、調查處理一般違紀問題等體現抓早抓小的工作成果納入紀律審查工作考核范圍。
抓緊抓嚴，用好紀律剛性約束。始終堅持用嚴明的紀律約束和管理黨員干部，重點抓好侵害群眾利益的不正之風和腐敗案件，嚴肅查處涉及違反中央八項規定精神、扶貧領域腐敗和作風問題治理、掃黑除惡、生態環保、營商環境監督執紀問責等五項重點工作案件，對不收斂、不收手的重拳出擊、高壓反腐，持續釋放正風肅紀的強烈信號。
抓常抓細，打好作風建設“持久戰”。為切實增強黨員干部廉潔自律意識，區紀委監委在春節、清明、端午、國慶等重大節日，為全區黨員干部發送廉政短信，確保廣大黨員干部時刻保持清醒的頭腦，筑牢拒腐防變的思想道德防線。注重對干部“八小時外”的監督，用鐵的紀律和規矩約束其自覺凈化朋友圈、生活圈、社交圈。發揮干部家屬“廉內助”作用，推崇良好家風家訓，讓干部自覺養成高尚的道德情操。（淮南市紀委監委）
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