今年以來，碭山縣紀委監委持續強化紀檢監察干部的自我監督，從嚴審查有關問題線索，從實防范廉政風險，從緊進行警示教育，為各級紀檢監察干部戴上“不敢腐、不能腐、不想腐”的“緊箍咒”，嚴防“燈下黑”。

抓警示教育，提升監督意識。舉辦“承諾促廉潔”活動，全縣紀檢干部簽訂廉政承諾書108份。組織開展“增強黨員意識，弘揚梨花品質”主題活動，定期利用每周例會和每月紀檢干部工作調度會，開展“執紀者必先守紀，律人者必先律己”警示教育。開展“忠誠、干凈、擔當”主題學習會，開展分組討論4次，著力強化履責意識。

抓風險防范，完善監督制度。開展紀檢系統“作風紀律整肅月”活動，通過分組議、互相提、大家幫，查擺了廉政風險，全面查找跑風漏氣、作風不實、陽奉陰違等四個方面問題23個，及時進行整改。抓好任前談話，縣紀委主要負責人對7名新任科級紀檢干部進行崗前廉政談話。注重制度約束，創新完善、制定出臺了財務管理、公務接待、保密工作等12個權力防范制度，形成涵蓋機關日常管理、干部隊伍管理的內控體系，用制度管人管事。

抓考核運用，夯實監督責任。制定完善紀檢干部年度考核辦法，強化紀檢干部目標管理，對紀檢干部德、能、勤、績、廉情況進行量化評議，并將考核結果作為干部推薦提拔和評先評優的主要依據，對連續兩年考核位于后三位的紀檢干部啟動問責。建立紀檢干部責任檔案，將不構成紀律處分的問題記為責任缺失，記入責任檔案，共有7名紀檢干部因責被記入責任檔案，促進了監督責任的落實。

抓問題收集，擴大監督民主。聘請10名黨風黨紀監督員，賦予其監督職責，采取定期組織民意測評、不定期召開座談會和個別走訪的方式，廣泛收集梳理社會各界對紀檢干部的問題反映和意見建議。暢通網絡監督，及時通過碭山縣紀檢網、“廉潔碭山”微信公眾平臺公開工作動態，接受社會監督。設立紀檢干部舉報郵箱、意見箱、公布舉報電話，加大對紀檢干部執紀情況以及朋友圈、社交圈等情況的監督力度，強化“八小時之外的監督”。今年以來，共收集問題反映和意見建議23條，目前已全部整改落實。深入推進黨務政務公開，對紀檢階段性工作，不斷擴大基層民主，提升監督實效。（宿州市紀委監委）