今年以來，天長市紀委監委積極探索，不斷創新，著力完善派駐監督工作制度，推動派駐機構對駐在部門實施全面有效監督，彰顯了“派”的權威和“駐”的優勢。1-8月，派駐機構共運用“四種形態”處置了63人，其中第一種形態54人，第二種形態9人。

建立雙月匯報制度，營造氛圍。建立派駐機構雙月報告制度，每雙月月底“以會代訓”，組織業務理論知識學習，各派駐紀監組逐一曬成績、講不足、談打算，分管領導聽匯報、作點評，協調解決具體問題，對下個階段重點工作進行交辦。通過雙月匯報、半年督查、年終考評，派駐機構亮目標、曬成績、評成效，營造比學趕幫超的濃烈氛圍，力推派駐機構履責擔當，充分發揮“探頭”和“啄木鳥”作用。

建立聯動協調制度，無縫對接。制訂出臺駐在單位工作自覺接受派駐機構監督8項聯動制度，促進派駐機構履行監督責任與駐在單位黨委(黨組)履行主體責任無縫對接。建立聯絡員制度，承擔本單位黨風廉政建設任務分解、推動落實、聯系溝通、組織協調、情況報告與反饋等職責；建立通報備案制度，駐在單位研究“三重一大”重要事項，運用第一種形態和重大決策等，要及時向派駐機構報備；重要會議列席制度，派駐機構負責人參加被監督單位領導班子會、民主生活會、工作布置會等會議，加強事項監督，緊盯廉政風險點和環節，適時提出監察意見建議；第一種形態運用制度、履行“一崗雙責”制度、內部考核制度、“一案雙查”追責制度，以及定期溝通反饋駐在單位黨風廉政建設情況，推動駐在單位把全面從嚴治黨引向深入。

建立案件會商制度，提升質效。建立派駐紀檢組立案會商制度，6個紀檢監察室與18個派駐紀檢監察組結對聯系，對黨內違紀、職務違法案件進行立案把關和業務指導，引導派駐機構在案件初核中準確把握方向、掌握談話技巧、規范收集證據。立案前，由紀委監委案管、審理、執紀監督等部門與派駐機構進行案件會商，分析研判問題線索，確保事實清楚、定性準確，不斷提高派駐紀檢組的辦案質量。今年以來，共開展派駐機構案件集中會商8次。

建立交叉協作制度，凝聚合力。整合派駐監督資源，發揮派駐機構優勢，每月市紀委監委抽取派駐干部隨機編組，在開展執紀審查、監察調查及其他專項任務等工作中進行交叉協作。同時，對各單位公務用車、公款吃喝、公務消費等“四風”問題易發環節，進行常態化明察暗訪，發現問題及時通報處理，督促被監督單位干部職工時刻繃緊作風紀律弦。今年以來，抽調派駐機構工作人員開展明察暗訪62次，發現問題31個，問責追究12人。（滁州市紀委監委）