主體責任和監督責任猶如一枚硬幣的兩面，角度不同，但是全面從嚴治黨的目標高度一致。綜合派駐以來，駐省經信委紀檢監察組堅持把督促落實主體責任，特別是壓實“一崗雙責”，作為履職盡責的重要抓手，狠抓貫徹落實。除了形式上每年督促召開黨風廉政建設專題會議、層層簽訂責任書、進行日常檢查指導外，針對發現主體責任存在層層遞減、虛化空轉，“一崗雙責”落實不到位的現象，探索了一些有針對性的解決辦法。

一、以履職來明責。在日常監督中發現，領導班子成員普遍存在重業務輕黨建現象，兩只手發力不均衡。針對于此，結合問題線索處置情況，紀檢監察組選擇性的將一些需要提醒談話、批評教育等處置工作，交由各單位黨組分管負責同志具體落實，紀檢監察組安排專人，全程做好督促配合。這樣，一方面警醒了當事人；另一方面分管負責人進一步明確了職責和存在的問題，提醒了“一崗雙責”，一次談話發揮了雙重效果。經過一段時間的實踐，也取得階段性成效，省經信委黨組主要負責同志針對落實“一崗雙責”專門作出批示要求，其他班子成員分別探索性的召開了分管范圍內“一崗雙責”專題推進會；省安全監管局黨組制定出臺了《關于黨風廉政建設“一崗雙責”的實施意見》，從12個方面對落實“一崗雙責”作出明確規范，提出具體要求。

二、以約談來督責。為推進全面從嚴治黨向基層延伸，結合各單位內設處室和直屬單位數量多的實際，紀檢監察組探索性的開展了“調研式約談”活動，分期分批進行約談提醒，首先要求就落實主體責任、履行“一崗雙責”、排查廉政風險點和采取的具體防控措施等進行全面梳理總結，紀檢監察組再針對重點和薄弱環節進行強調要求，提醒落實“一崗雙責”。按照突出重點的原則，優先對權力相對集中、廉政風險較大、群眾反映問題較為集中的處室和直屬單位進行約談，目前共對3家單位的39個處室和直屬單位進行了約談提醒，實現省經信委重點直屬單位全覆蓋。在紀檢監察組的帶動下，省安全監管局機關紀委對科級干部開展了約談提醒工作；省國防科工辦研究出臺了《落實黨風廉政建設主體責任約談辦法（試行）》；安徽電子信息職業技術學院對二級學院負責人進行約談提醒，推動落實“咬耳扯袖、紅臉出汗”常態化制度化。

三、以問責來壓責。堅持把追責問責貫徹于履行監督責任的全過程，紀檢監察組主要負責人做到逢會必講，會后利用談心談話機會經常性的進行提醒，積極推動黨員領導干部，特別是班子成員時刻牢記“一崗雙責”。在此基礎上，針對落實“一崗雙責”不力，導致發生違紀違規行為的，堅持一案雙查，發現一起、問責一起，綜合運用檢查、通報、組織處理、紀律處分等方式，以達到良好的執紀效果。綜合派駐以來，共開展黨內問責8例，問責領導干部16人，其中給予黨紀政務處分5人。今年針對一名廳級干部分管范圍內存在的苗頭性、傾向性問題，專門對其進行提醒談話，督促落實“一崗雙責”。

從監督的效果來看，通過以上舉措，各單位黨員領導干部“一崗雙責”意識得到明顯增強，同時還主動采取一些具體舉措推動落實“一崗雙責”，達到了見思想、見行動的效果。（駐省經信委紀檢監察組)