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明光市進一步建立健全科級干部電子廉政檔案，加強對科級干部的管理、監督，切實讓監督執紀問責工作有據可查，實現“干部管理動態化、手段措施信息化”。截至目前，共為全市84個單位765名科級干部建立了電子廉政檔案。
確保全面真實。電子廉政檔案建檔對象為全市各級在職科級干部(包括副主任科員、主任科員)，廉政檔案內容包含了科級干部本人及家庭成員基本情況、收入、住房、配偶子女移居國(境)外情況、婚喪喜慶操辦、民主生活會、廉政談話、任期或離任審計和獎勵懲處等共16項內容。檔案涉及干部本人內容一律由科級干部本人填寫，并經單位主要負責同志審核同意后上報，確保全面、客觀反映科級干部廉政勤政情況。
強化動態管理。堅持定期不定期地對科級干部廉政檔案材料進行更新，對科級干部職務調整、單位變動、受到黨紀政務處分以及誡勉談話處理等方面內容堅持每半年更新，對科級干部的重大事項報告、退休、違紀違法免職等方面內容每年底更新，對新任副科級干部及時建立廉政檔案，實現對全市科級干部廉潔自律情況的動態監管。
注重結果運用。進一步強化電子廉政檔案的結果運用，通過對廉政檔案的綜合分析，及時掌握科級干部執行廉潔自律各項規定的情況，為推薦、提拔、任用科級干部和加強對科級干部監督、管理，以及為科級干部年度考核、評先評優、表彰獎勵等方面提供依據，充分發揮電子廉政檔案的積極作用。今年以來，共回復征求意見165人次，為相關部門決策提供參考。（滁州市紀委監委）
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