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今年以來,南陵縣紀委監委堅持把紀律和規矩挺在前面,精準把握運用監督執紀“四種形態”,不斷增強監督執紀實效。1-6月,運用監督執紀“四種形態”處理214人次,其中運用第一、二種形態處理191人次、占比89.2%,
創新廉政教育載體,構筑拒腐防變“防火墻”。將案例資源轉化為警示教育資源,組織全縣各級黨組織觀看警示教育片,積極組織開展討論和撰寫觀后感,全縣近1500余名黨員干部接受教育,撰寫觀后感150余篇。制作播出“春谷清風”廉政電視節目2期,提升廉政文化的滲透力、擴大廉政宣傳教育的影響力。編演廉政戲曲、小品等文藝節目、結合美麗鄉村建設等開展廉政文化“六進”工作,鞏固提升廉政教育的平臺,在全縣形成濃厚的廉政氛圍。
堅持早發現、早提醒,推進‘紅臉、出汗’常態化。縣紀委監委推進黨員干部約談提醒常態化,著力營造無錯提醒、見錯即談、有錯即糾的常態化約談氛圍,做到問題早發現、不良苗頭早提醒、違紀違規早處置,把問題解決在小、在萌芽狀態,最大限度地避免黨員干部犯錯誤。1-6月,對黨員干部實施提醒談話67人次、批評教育23人次、誡勉談話31人次。
強化問責與容錯糾錯相結合,為干事創業營造良好的政治生態。縣紀委監委壓實政治責任,強化問責問效力度,落實“三個區分”要求,為黨員干部建立容錯糾錯機制,堅持盡職免責、失職追責。1-6月,為廣大黨員干部澄清問題28件次,最大限度地激發擔當負責、干事創業的正能量。(蕪湖市紀委監委)
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