“今年以來，界首市持續深入推進作風建設，開展專項檢查行動8次，查處作風問題9起，問責25人，對典型案例堅持公開曝光，釋放出作風建設‘嚴、實、硬、準’的強烈信號。”市紀委監委黨風政風監督室負責人介紹說。

作風建設永遠在路上。近日，界首市紀委監委針對五種不良作風、“不合格黨員20種表情”以及“機關病”三項整治重點，推進落實作風建設專項整治“五項措施”，促使我市黨員干部認真履職盡責，勇于擔當作為，營造干事創業的良好氛圍。

強化宣傳教育。正面引導和反面警示相結合，理論學習與警示活動相結合。認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，組織開展“柳西周同志學習活動”，用鮑振平、李子發、柳西周等先進典型案例引導黨員干部提升思想覺悟，列出我市當前存在的五種不良作風、“不合格黨員20種表情”和“機關病”種種表現，強化對照反省，自查自糾。

開展集中整治。堅持問題導向、目標導向，要求各單位對照三項整治重點的具體表現形式，查找不適應形勢變化、不切合工作要求、不符合群眾意愿的突出問題，分析產生原因，制定整改措施，做到真查真改、立行立改，切實解決群眾反映強烈、干部反映集中、社會普遍關注的作風頑疾，堅決做到問題不解決不放過，整治不到位不銷號。

深化督查檢查。以全面檢查為主，依托市紀委監委“1+X”監督機制和監督工作“周指令”，對各部門各單位開展三項重點整治情況進行全面監督檢查。以專項督查為輔，選擇一批與人民群眾聯系密切的窗口服務單位和社會關注度高的重點部門開展專項檢查，加大明察暗訪力度，隨機走訪干部、群眾、企業，及時發現問題，跟蹤落實整改。充分發揮巡察震懾、遏制、治本作用，把整治重點納入巡察內容。同時，拓寬信訪舉報渠道，全方位搜集有關問題。

加強執紀問責。充分利用監督執紀“第一種形態”，對發現的苗頭性問題，及時“紅臉出汗”“咬耳扯袖”，從嚴監督、管理、教育黨員干部，防止小問題釀成大問題。對頂風違紀、嚴重違反五種不良作風問題，堅持零容忍、重懲戒，堅決予以嚴肅查處，以嚴格的問責倒逼黨員干部轉變作風。對查處的有關典型案例，堅持點名道姓公開通報曝光，持續釋放動真碰硬的強烈信號。

健全長效機制。通過建立完善責任落實、監督檢查、考核督辦、容錯糾錯四項機制，科學制定檢查考核辦法，堅持嚴管和厚愛相結合、約束與激勵并重，把反對五種不良作風、矯正“不合格黨員20種表情”和“機關病”整治工作納入年度綜合考核重要內容，明確考核結果與評先評優、干部任用緊密掛鉤。同時，明確各部門各單位責任，有效整合監督力量，發揮紀委監委、組織人事、督查考核等部門優勢，切實把作風建設責任明確到單位、落實到部門、具體到崗位，形成監督落實常態化。（阜陽市紀委監委）