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為充分調(diào)動和激發(fā)干部隊伍的積極性、主動性、創(chuàng)造性,潁上縣紀(jì)委監(jiān)委充分用好容錯糾錯機(jī)制,激勵廣大干部奮發(fā)有為,擼起袖子加油干,凝聚形成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大合力。
科學(xué)界錯,劃出紀(jì)律紅線。干事業(yè)總是有風(fēng)險的,不能期望每一項工作只成功不失敗。容錯糾錯的前提是要精準(zhǔn)界定范圍,明確錯與非錯的標(biāo)準(zhǔn),劃定容與不容的界限,讓黨員干部知道紀(jì)律的紅線和底線在哪里,防止闖禁地、踏雷區(qū)。2018年6月,潁上縣紀(jì)委監(jiān)委對鄉(xiāng)鎮(zhèn)申請的容錯糾錯人員進(jìn)行綜合分析,共對161名基層干部建議不影響換屆意向人選資格,用實際行動支持干部干事創(chuàng)業(yè)、勇于擔(dān)當(dāng)、激發(fā)活力,鼓勵改革創(chuàng)新、允許試錯、寬容失誤。
紅臉出汗,規(guī)范行動自覺。堅持抓早抓小,加強(qiáng)黨員干部日常教育管理,對黨員干部出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題,運(yùn)用談話提醒、約談批評、函詢誡勉等方式及早處置,把關(guān)愛激勵黨員干部做在平時、落在細(xì)節(jié),引導(dǎo)黨員干部習(xí)慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活,防止小毛病變大問題。今年以來,縣紀(jì)委共運(yùn)用第一、二種形態(tài)處理413人次,占比86.4%,讓紅臉出汗成為常態(tài)。
容糾并舉,激勵改革創(chuàng)業(yè)。在執(zhí)行容錯糾錯機(jī)制時,要善于發(fā)現(xiàn)問題,勇于正視問題,及時解決問題。實施容錯,絕不是搞紀(jì)律“松綁”,而要及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題,才能達(dá)到保護(hù)改革者、寬容失誤者、警醒違紀(jì)者的目的。對舉報失實、查無實據(jù)的,及時澄清正名,消除誤解。2018年以來,潁上縣紀(jì)委監(jiān)委在實事求是調(diào)查的基礎(chǔ)上,為52名受到錯告、誣告的黨員干部澄清問題,通過當(dāng)面告知、書面通知、大會宣布等形式,消除負(fù)面影響,保護(hù)他們的合法權(quán)益和干事創(chuàng)業(yè)積極性。
激勵約束,助推事業(yè)發(fā)展。堅持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重,落實好關(guān)心關(guān)愛措施,持續(xù)正風(fēng)肅紀(jì),對頂風(fēng)違紀(jì)不收手不收斂、有令不行有禁不止、不擔(dān)當(dāng)不作為、對縣委的決策部署落實不認(rèn)真,特別是對扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題,要堅決嚴(yán)肅查處。2018年以來共查處違反中央八項規(guī)定精神問題9起,處分9人,辦結(jié)扶貧領(lǐng)域案件線索54件,給予黨紀(jì)政務(wù)處分69人,誡勉談話7人,移送司法機(jī)關(guān)4人。(阜陽市紀(jì)委監(jiān)委)
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