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今年以來，蕭縣紀委監委持續強化派駐紀檢監察機構干部隊伍建設，五措并舉夯實派駐監督責任。
勤學習、練本領、夯基礎。組織14名派駐紀檢監察組組長、副組長到指定科室進行跟班學習、實戰鍛煉，通過“一對一”結對培養模式進行傳幫帶。同時，要求抓好自學，重點學習紀檢監察業務知識，通過對監督檢查方法技巧、信訪處理程序、核查工作、紀律審查談話取證、文書制作等方面的學習，提升自身業務素質。
強宣傳、重警示、促教育。堅持教育為先、預防為本，組織派駐干部開展反腐倡廉、以案警示宣傳教育活動，強化廉政意識；認真學習《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《監察法》及監察法釋義等黨紀法規的相關規定，強化法紀意識；到陳官莊烈士陵園、蔡洼紅色革命教育基地、縣廉政文化公園接受黨性教育和廉政教育，強化自律意識。
明定位、理職責、聚主業。牢記使命職責，樹立“四個意識”,找準定位、理清職責、攥緊拳頭、聚焦主業，決不“種別人的地、荒自家的田”；充分發揮派駐權威，伸長耳朵、瞪大眼睛，積極開展監督檢查和專項整治，一月一主題，一月一報表，一月一匯報，雙月一通報，堅持問題導向，實行銷號管理，積極營造良好政治生態。
早發現、早提醒、全覆蓋。充分發揮派駐機構“探頭”和“前沿陣地”作用，與駐在單位人員經常性進行談心談話，發現苗頭性、傾向性問題及時咬耳扯袖，甚至“大喝一聲、猛擊一掌”，讓紅臉出汗成為常態，扶歪樹、拔爛樹、護森林，做到縣直單位派駐監督全覆蓋，確保政治生態風清氣正。
強制度、堵漏洞、筑防線。明確派駐紀檢監察組職能職責，建立完善各項規章制度，將權利關進制度的籠子，堅持用制度管人、管事、管權、管財，從制度上加強管理、從源頭上堵塞漏洞，從思想上筑牢防線，著力構建防控、監管長效機制，推進派駐紀檢工作制度化、程序化、規范化。（宿州市紀委監委）
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