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今年以來，天長市紀委監委多途徑探索實踐，不斷強化派駐機構監察職能， 實現市直單位公職人員監察全覆蓋。
改革統籌抓。2017年底，天長市在推進派駐機構改革的同時，結合監察體制改革，在名稱、職能上，確定為“市紀委監委派駐紀檢監察組”，賦予派駐機構監察職能，設立13個派駐紀檢監察組（綜合派駐10個、單獨派駐3個），另外再選調13名工作人員充實力量，做到紀檢與監察職能一步到位，實現全覆蓋。
制度同步建。針對派駐紀檢監察組履職范圍不清、監督要求模糊等問題，天長市紀委監委制定《派駐紀檢監察組履責暫行辦法》《市直單位自覺接受監督八項制度》《設立“五大工作平臺”強化派駐（出）機構管理》，進一步明確派駐紀檢監察組監察要求、方式，便于其發揮監察作用。
教育一并抓。派駐紀檢監察組改變過去黨風廉政教育僅對派駐單位黨員干部開展的狀況，把派駐單位所有行使公權力的公職人員納入黨風廉政教育范疇。派駐市教體局紀檢監察組制定教育計劃，把全市教師作為教育對象，開展廉潔警示教育。派駐市規建局紀檢監察組組織市政工程項目建設從業人員走進庭審現場、走進看守所，用身邊的事警醒身邊的人。今年以來，派駐紀檢監察組共組織公職人員開展廉潔警示教育3600人次。
線索優先查。派駐紀檢監察組把公職人員問題線索作為工作重點，優先開展監察調查，做到快查快結。派駐市衛計委紀檢監察組對滁州市委第五專項巡察組移交的巡察市人民醫院、市中醫院發現的違規招投標、截留單位收入等6個問題線索集中力量進行核查，對在招投標工作中程序不規范、執行制度不嚴的4名公職人員予以提醒談話、批評教育；對截留單位收入的2名公職人員擬立案審查。（滁州市紀委監委）
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