焦裕祿因為孩子看了一場“白戲”，不僅責令孩子把票錢如數補給戲院，而且建議縣委起草了“干部十不準”的規定；谷文昌帶領東山人民種下了成千上萬畝木麻黃，可自家吃飯用的桌子還是一張小石桌；楊善洲身為領導干部卻不搞半點特殊，因妻子坐月子民政部門送來30斤經濟大米和糧票，他得知后責令如數退還……“六一”兒童節的時候，在某單位組織的領導干部家風建設座談會上，面對先進典型的樁樁感人事跡，許多同志受到一次深刻的思想洗禮和心靈震撼。

“領導干部的家風，不僅關系自己的家庭，而且關系黨風政風。各級領導干部特別是高級干部要繼承和弘揚中華優秀傳統文化，繼承和弘揚革命前輩的紅色家風，向焦裕祿、谷文昌、楊善洲等同志學習，做家風建設的表率，把修身、齊家落到實處。”習近平總書記在會見第一屆全國文明家庭代表時的講話中，深刻指出了領導干部家風建設的重要性和努力方向。

古人講，修身、齊家、治國、平天下，正家風是極為重要的一環。家風是一個人精神成長的重要源頭，父母是孩子的第一任老師。著名作家老舍先生曾經這樣寫道：“從私塾到小學、到中學，我經歷了起碼有幾十位老師吧，其中有給我很大影響的，也有毫無影響的。但是，我真正的老師，把性格傳給我的，是我的母親。母親并不識字，她給我的是生命的教育。”可以說，良好家風是人生成長的“奠基石”。家庭通過家教培育家風，不僅給人生系上品性的“第一粒扣子”，而且潛移默化地影響子孫后代乃至周圍的人。

家風純正，雨潤萬物；家風一破，污穢盡來。對于領導干部來說，良好家風既是拒腐防變的“防火墻”，更是領導作風的“試金石”。一些領導干部最終“禍起蕭墻”，問題往往肇始于家風不正、家教不嚴。蘇榮一人當官全家撈錢，上演“全家腐”；周本順“家風敗壞”，對親屬放任縱容……近年來查處的領導干部違紀違法案件中，與家庭腐敗有關的不在少數。家風不正，貪欲叢生，就會“一人當官，全家涉腐；一人落馬，牽出全家”，不但給家庭造成悲劇，而且嚴重影響黨風政風，教訓不可謂不深刻。

好的家風必有好的家規。這些家規既是有形的，如《孔子家語》《顏氏家訓》《朱子治家格言》等，然而，更多的是無形的，盡在父母的嚴格要求和影響中。楊善洲女兒說：“他生前對我們姐妹及家人非常苛刻，現在回過頭來看，爸爸不過是堅持了基本的做人做官的道理，并且用這些道理教育、塑造、感化我們。”許多人回想自己的成長歷程，并不感覺父母刻意傳授了什么，倒是無聲的影響更直接、更深刻。在什么樣的家庭里熏陶出來的，就有著什么樣的生命底色，久而久之便形成了“日用而不覺”的習慣。

領導干部作為“關鍵少數”，其良好家風除了像普通人那樣，注重打好誠實為人、干凈做事，勤儉持家、善良寬厚等人生底色外，還應有更高的標準。焦裕祿、谷文昌、楊善洲的家風，因其繼承和弘揚革命前輩的紅色家風，并融入個人的認知、實踐和特點，其風氣、風格、風尚的底色是鮮紅透亮的，不染任何雜質。他們的實踐表明，領導干部的家風建設，既要從中國優秀傳統文化中汲取豐富營養，更要從紅色資源中汲取精神動力，才能從高處遠處著眼，從近處微處著手，永葆紅色底蘊。

有人說，良好家風是領導干部一張靚麗的“名片”，是贏得民心的重要政治資源。此話不虛。名片的價值是無形的，必須倍加珍惜；名片的底色是紅色的，必須永葆本色；名片又是易污染的，必須經常擦拭。無數靚麗名片的匯聚，就是共產黨人的群體形象，就是眾志成城的磅礴力量。（向賢彪）