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紀檢監察體制改革后，隨著監察范圍的擴大，如何把紀律監督和法律監督統合起來，在現有組織體系下解決好“怎么監督”的問題，更加緊迫地擺在了每個紀檢監察人的面前。
“在不增設機構、領導職數，不增加人員編制的情況下，整合現有監督力量，成立了13個派駐紀檢監察組。”縣紀委負責人說，“把這種‘穿透式監督’，與縣委巡察及專項監督檢查等工作相互銜接、互為補充，解決過去內部監督力量不強、上級監督鞭長莫及的問題。”
為解決好“怎么監督”的問題，青陽縣一方面配齊配強派駐紀檢監察組人員，賦予派駐機構監察職能，明確派駐機構監察權限和工作程序，建立派駐紀檢監察組報告工作、聯系指導等派駐機構履職配套制度，深入排查聯系單位的廉政風險點、明確監督重點、創新監督方式，把監督的“探頭”向“關鍵少數”聚焦，不斷強化監督主業，充分發揮派駐監督探頭作用。
另一方面，該縣紀委十四屆三次全會對延伸監督也作出安排。一是明確鄉村及一些單位二級機構是重點，把監督的觸角延伸至“最后一公里”，把監督的范圍覆蓋到每一個基礎組織。二是聚焦鄉鎮基層、單位二級機構等重點領域，重點了解基層干部在扶貧領域和環保突出問題大整治中的作風問題、職能部門監管職責不落實、損害群眾利益等問題線索，堅決查糾“決心”在嘴上、“打算”在會上、“落實”在紙上等不落實乃至假作為、亂作為等問題，加大形式主義、官僚主義整治力度，推動全面從嚴治黨向基層延伸。
今年以來，該縣開展扶貧幫扶聯系工作作風、村級“零招待”、“三公費用”支出、涉黑涉惡“保護傘”等問題的8輪檢查督導，對于受理的群眾反映的問題線索，不搞“擊鼓傳花”，紀委監察機關直查直辦，統籌整合派駐機構和鄉鎮紀委工作力量，共查處違反中央八項規定精神問題6個13人，群眾身邊腐敗問題5個11人，印發通報3期12人。同時，采取通報警示、批評教育、談話提醒等措施，抓早抓小、防微杜漸，警示教育黨員干部，真正把監督工作做到群眾心坎上。（池州市紀委監委）
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