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為盡快適應監察體制改革的新形勢、新要求，實現紀法“無縫對接”，來安縣紀委、監委自成立以來，認真謀劃，實施“三個強化”，打好試點改革開局戰。
強化紀法互學。堅持立足實際和注重實效的原則，采取“講、測、演”的形式錘煉紀檢監察干部業務能力。一講，即開展“業務大講堂”，采用交叉授課方式，安排轉隸干部講法律法規知識，紀檢干部講黨規黨紀知識。一測，緊緊圍繞黨的十九大報告開展知識測試，重點檢查對十九大報告、黨規黨紀、監察體制改革等內容掌握情況。一演，開展執紀審查“談話、筆錄、取證”業務技能模擬演練，現場還原問題線索初核、紀律審查工作真實情景，通過“實戰”演練、取長補短，促進紀法互學、業務提升。
強化紀法互補。混合編成促進業務互補。綜合分析轉隸人員長處、短板，結合紀檢干部現狀，采取對口配備、突出執紀執法一線原則，12名轉隸人員與8名紀檢干部進行交叉混合編成，安排到新設立的6個紀檢監察室，1名公訴業務人員安排到審理室。混搭合作推進理念互補。在執紀審查業務中，突出工作分工不分家，轉隸干部發揮在調取書面材料固定外圍證據方面的優勢，紀檢干部發揮在談話調查中的優勢，強強聯合，有助于快速實現案件突破。通過“混搭”，加速轉隸人員對執紀審查業務的熟悉，也為紀律審查工作帶來新思路、新舉措，有效推動工作理念互融互補。
強化紀法互聯。按照“優質、高效、協調”辦案新機制，要求在自辦案件特別是在自辦涉刑案件中，審理把關要更加靠前，積極主動與相關紀檢室就違紀事實認定、性質歸類、要件分析、條規適用等問題進行交流，提供相關業務指導，實現查審有效聯動。編制《紀檢監察業務工作流程手冊》和27種常用文書格式，明確各個環節的時間節點、審批流程和方法步驟，進一步提升工作標準化、規范化水平。與司法執法機關協調，探索構建黨委領導下由紀委、組織部、政法委和公檢法司等共同參與的反腐敗工作平臺，推動“紀法、法法”銜接更加順暢高效。（滁州市紀委、市監委）
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