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安慶市迎江區強化責任意識，嚴把選人用人關，壓實黨委主體責任和紀委監督責任。
強化責任意識，促進黨風廉政建設。細化責任內容。進一步細化和落實黨風廉政建設“兩個責任”，出臺《迎江區黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任清單目錄（試行）》，實現黨委主體責任和紀委監督責任的具體化。落實考核責任。將履行“兩個責任”納入黨建考核，采取述責述廉、工作述職、約談談話、檢查考核等方式，督促各級黨組織和黨員領導干部擔當起管黨治黨政治責任。區委常委帶隊考核各部門單位領導班子以及科級干部落實黨風廉政建設責任制情況；區紀委常委會每月聽取紀（工）委書記、紀檢組長工作匯報；４家單位的黨組（黨委）主要負責人在區紀委十屆二次全會上述責述廉，接受民主評議；紀委書記約談基層黨組織負責人９人（次）；進行新任科級領導干部任前廉政談話４８名。
嚴肅紀律，把好選人用人關。嚴格執行換屆紀律。對鄉人大、政府換屆風氣進行全面督查和重點檢查，堅決查處拉票賄選、跑官要官等違紀行為，從源頭上凈化黨內政治生態。落實“紀檢監察機關意見必聽，線索具體的信訪舉報必查”要求，始終加強對選人用人情況的監督，協助區委抓好選人用人的政治關、廉潔關，對政治上有問題的一票否決、廉潔上有硬傷的堅決排除，防止“帶病提拔”“帶病上崗”。全年共回復兩代表一委員和提拔重用科級領導干部黨風廉潔意見９１人次，審核區工商聯、區工會、區殘聯等換屆人選８０多人次。推行廉政檔案全覆蓋。以廉政檔案建設為重要抓手，通過對個人廉潔自律情況及受到黨紀政紀處分、組織處理等方面情況的梳理整合，全面呈現領導干部廉潔從政狀況，進一步加強對黨員干部的有效監督，動態化更新、全覆蓋管理，摸清干部“廉情”底數，切實把好廉潔關。新增５６名科級領導干部檔案，做到了全區３００多名科級干部一人一檔。（安慶市紀委、市監委）
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