2017年以來，歙縣積極構(gòu)建自我監(jiān)督、制度監(jiān)督、組織監(jiān)督、審計監(jiān)督、社會監(jiān)督“五位一體”的監(jiān)督體系，深入推進作風建設。

強化自我監(jiān)督。廣大黨員干部通過制作小卡片、健全備忘錄、撰寫學習心得等方式學習領(lǐng)會中央八項規(guī)定精神等系列文件規(guī)定，做到入腦入心，對標對表，積極承諾，堅決執(zhí)行。認真貫徹落實領(lǐng)導干部個人有關(guān)事項報告制度，堅持婚喪嫁娶事前審批和事后報備，主動接受監(jiān)督。

完善制度監(jiān)督。制定印發(fā)了《歙縣機關(guān)單位及工作人員從事公務活動行為規(guī)范暫行規(guī)定》《關(guān)于嚴格執(zhí)行機關(guān)事業(yè)單位津貼補貼政策有關(guān)事項的通知》以及正風肅紀“十二個不準”等制度規(guī)定，嚴明紀律要求；同時，抓住重要時間節(jié)點，突出群眾關(guān)注的“四風”新動向，堅持正風肅紀“一月一主題”活動，對制度執(zhí)行情況、作風建設進行監(jiān)督檢查，馳而不息正風肅紀。

規(guī)范組織監(jiān)督。定期對新提任科級干部進行集體廉政談話，強化紀律規(guī)矩意識，扣好人生的第一粒扣子。嚴格執(zhí)行《歙縣縣管黨員領(lǐng)導干部談話函詢暫行辦法》《歙縣受處分黨員干部教育管理暫行辦法》，通過談話、函詢、誡勉等措施，強化黨員干部的日常教育監(jiān)督管理。2017年全縣紀檢監(jiān)察組織運用第一種形態(tài)處理416人（次），占比66.6%；第二種形態(tài)處理163人（次），占比26.1% ，達到 “查處一案、警示一批、教育一片、整改一方”的目的。

嚴格審計監(jiān)督。將貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神情況、財經(jīng)紀律執(zhí)行情況、“三公”經(jīng)費支出等情況，作為領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任審計的重要內(nèi)容，檢查結(jié)果在審計報告中具體體現(xiàn)，作為干部提拔任用的重要依據(jù)。全年已對11名黨員領(lǐng)導干部履行經(jīng)濟責任情況進行了審計，提出作風建設整改意見18條。

動員社會監(jiān)督。強化黨務政務村務公開，堅持季度通報曝光制度，先后對5起違反中央八項規(guī)定精神和11起侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題典型案例，通過文件、網(wǎng)站、微信、電視等媒體點名道姓公開通報曝光，達到以案示警、以案釋紀的效果。建立健全來信、來訪、來電、網(wǎng)絡等多渠道舉報平臺，充分發(fā)揮黨風黨紀監(jiān)督員、特邀監(jiān)察員的作用，提高監(jiān)督實效。（黃山市紀委）