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2017年以來，亳州市譙城區紀委堅持高標準抓作風建設，嚴要求守紀律底線，零容忍追責問責，在抓常抓長、落細落實上下功夫，以常態化管理推進作風建設長效機制形成。
警示教育常態化。一是充分發揮廉政教育基地平臺作用，分批次組織3200余名黨員干部到基地接受警示教育。二是制作《清潔工程背后的骯臟交易》、《被拆遷的人生》等9部警示教育片，用身邊事教育身邊人。三是綜合使用任前談話、集體約談、提醒談話等方式，常給黨員干部敲警鐘，2017年共開展各類談話680人次。
群眾監督常態化。開通“紀檢110” 網上巡察平臺及微腐敗“一鍵舉報”平臺，倡導“隨手拍”，實現網絡舉報“一鍵通”，結合來信來訪等多方位收集問題線索，進行全時段全方位監督。平臺開通以來，受理案件線索35起，查處18起。
督導督查常態化。印發《作風建設督查方案》，瞄準重要時間節點和關鍵少數，對公車使用、辦公用房使用、公務接待、“三重一大”事項、“五不直接分管”等情況進行重點督查。2017年共查處不正之風和腐敗問題584個，處理742人，其中黨政紀處分311人。
通報曝光常態化。在“譙城清風”微信公眾號特設曝光臺，出臺《亳州市譙城區紀委監察局點名道姓通報曝光制度暫行辦法》，建立常態化曝光機制，2017年共通報曝光13期60人。（亳州市紀委）
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