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按照省委、省紀委工作部署，蚌埠市穩步推進國家監察體制改革試點工作，目前，全市涉改轉隸人員考察工作已全部完成，66名縣區涉改人員已全部轉隸到位。
按照“黨委負總責、紀委負專責”的要求，蚌埠市委始終把加強黨的統一領導擺在首位、貫徹全過程。10天之內市委書記于勇先后主持召開兩次常委會、兩次工作小組會、一次全市動員部署會、一次現場調度會、一次工作推進匯報會、一次轉隸人員座談會，對改革試點的目標任務、實施步驟、工作流程和進度安排等作出部署，對轉隸人員思想政治工作、評先評優、福利待遇和編制劃轉、辦公用房等事項作出具體安排，限期落實。按照書記抓抓書記、一把手抓抓一把手的工作要求，各縣區黨委書記均將改革試點工作作為重大政治任務來抓，緊盯方案制定、協調推動、督促落實等關鍵環節，倒排工期，掛圖作戰。
制定《蚌埠市深化國家監察體制改革試點工作推進實施進度安排》《縣區監察委員會領導班子成員提名考察工作方案》《市檢察院涉改人員轉隸工作流程》等一系列工作方案，從“啟動部署”、“機構、職能、人員轉隸”、“監察委員會組建”及“業務銜接”四個階段勾畫出改革試點工作藍圖，明確具體步驟和相關工作要求，確保各項工作統籌推進、同步同調。市紀委明確29項具體工作任務時限，一天一碰頭、一天一匯總、一天一調度。
為確保轉隸工作平穩有序，全面摸清情況底數，做到人員基本情況、人員思想狀況、存在問題三摸清。市紀委會同市編辦、市檢察院等部門，審核涉改部門人員資料，建立人員基本情況臺賬。制定詳細具體的談心談話和走訪工作方案，落實落細涉改人員全覆蓋思想政治工作。市紀委嚴把政治關、廉潔關，精心制定考察方案，組織考察組對縣區8名非紀委常委兼任監委委員擬任人選進行考察，并安排專人嚴格審核擬轉隸人員檔案，對涉改人員有關問題反映抓緊核實。
同時，堅持內涵發展、盤活存量、精簡高效的工作原則，市紀委會同市委組織部、市編辦、市檢察院研究制定機構調整設置方案，合理設置內設機構，優化力量配置，指導縣區參照制定本級方案。制定轉隸人員業務培訓方案，人員到位后適時組織實施。突出工作融合、思想融合、情感融合，在崗位安排上采取混崗配備，促進轉隸人員到位后與原紀委人員取長補短，順利開展工作。（蚌埠市紀委）
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