監(jiān)察體制改革試點(diǎn)工作推進(jìn)以來，來安縣立足實(shí)際，聚焦人員轉(zhuǎn)隸這個(gè)重中之重，科學(xué)謀劃有序推進(jìn)，精細(xì)操作，著力把轉(zhuǎn)隸工作落實(shí)，確保改革試點(diǎn)邁好第一步，站穩(wěn)第一臺階。

一對一談心談話，凝聚共識。全省試點(diǎn)工作會議后，縣紀(jì)委積極利用來安清風(fēng)網(wǎng)、微信工作群等平臺，密集推送監(jiān)察體制改革有關(guān)信息進(jìn)行宣傳引導(dǎo)。在組織學(xué)習(xí)試點(diǎn)工作相關(guān)文件、領(lǐng)導(dǎo)講話和系列要求基礎(chǔ)上，開展深入細(xì)致的思想政治工作，縣紀(jì)委、縣檢察院主要負(fù)責(zé)人與涉改部門在編在崗干部“一對一”談心談話，全面了解他們所思所想、個(gè)性特點(diǎn)、優(yōu)勢所長、履職能力，認(rèn)真聽取思想困惑與現(xiàn)存問題，主動(dòng)解疑釋惑，著力排除思想障礙，增強(qiáng)轉(zhuǎn)隸人員的認(rèn)同感和歸屬感。

面對面對接溝通，摸清底數(shù)。在縣委的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)下，縣紀(jì)委主動(dòng)與組織部、檢察院、編辦等單位對接溝通，認(rèn)真開展調(diào)研，重點(diǎn)摸清檢察院涉改部門機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、干部配備等情況，目前，初步明確劃轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)隸編制13名，擬轉(zhuǎn)隸12人。調(diào)取檢察院涉改部門在編在崗公務(wù)員名冊、干部任免審批表，梳理涉改人員年齡結(jié)構(gòu)、學(xué)歷層次、人員身份、任職經(jīng)歷等情況，建好內(nèi)容詳盡具體的干部信息臺賬，切實(shí)做到“情況明、底數(shù)清、數(shù)字準(zhǔn)”。

嚴(yán)上嚴(yán)審核把關(guān)，純潔隊(duì)伍。推行“123”工作法，嚴(yán)把轉(zhuǎn)隸人員入口關(guān)，特別是政治關(guān)、廉潔關(guān)。1個(gè)方案，制定《檢察院轉(zhuǎn)隸人員考察方案》，明確考察組成人員、考察方法與內(nèi)容、工作要求、時(shí)間安排等。2個(gè)數(shù)據(jù)庫，對照紀(jì)檢監(jiān)察組織定期動(dòng)態(tài)管理的違紀(jì)問題線索數(shù)據(jù)庫和問責(zé)人員信息庫，進(jìn)行廉政意見把關(guān)。3類核查，專項(xiàng)調(diào)閱核查涉改人員干部檔案，與縣檢察院領(lǐng)導(dǎo)和政治部負(fù)責(zé)人進(jìn)行談話核查，核查涉改部門領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告，確保隊(duì)伍純潔性。（滁州市紀(jì)委）