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今年以來，定遠縣在實踐監督執紀“第一種形態”上狠下功夫，精細化運用誡勉談話，在堅持從嚴執紀中深化精準度，提高了誡勉談話針對性，增強了懲戒效果震懾性，夯實了“四種形態”相互轉化的基礎，使挺紀在前、抓早抓小成為工作常態。
暢通渠道，及時發現問題。健全來信、來訪、來電、網絡等舉報受理制度，完善交辦、轉辦、批辦、移交的線索收集制度，運用重要信訪舉報、案件線索月排查例會，對雖查否但存在苗頭性的問題、輕違紀或未構成違紀的傾向性問題進行甄別，分析研判、分類交辦，確保“應談盡談”。
理順程序，及時啟動談話。由問題線索排查例會確定誡勉談話的問題線索和對象，經縣紀委常委會明確主談話人，由承辦室擬定談話內容和方案，配合主談人向談話對象說明談話原因和依據，指出其主要錯誤事實和存在的問題，提出批評教育和具體整改意見。
不走過場，及時反饋跟進。實行“一談話兩告知”，在誡勉談話結束后，形成《誡勉談話告知書》，告知談話對象所在單位黨委(黨組)和縣委組織部，確保懲戒措施“不落空”。誡勉談話半年后，對誡勉對象整改情況進行回訪。對談話中發現的新問題線索，乘勢而上、一查到底;對回訪發現的沒有改正或改正不明顯的，根據情節給予相應的紀律處分。
截至目前，該縣對黨風廉潔建設方面存在問題的25個單位、鄉鎮主要負責人進行了提醒談話;對42人進行了函詢、6人進行了誡勉談話;對9名有一般問題的黨員干部進行批評教育，為32名受到不實舉報的黨員干部澄清是非。（滁州市紀委）
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